加盟招聘信息

1. 带车（面包车）加盟送货月入5千至1万的招聘靠不靠谱？
2. 带车（面包车）加盟送货月入5千至1万的招聘靠不靠谱？
3. 美团加盟站点怎么有效做招聘？

带车（面包车）加盟送货月入5千至1万的招聘靠不靠谱？

带车求职，薪资里面除了人工（劳务费用）外，还包括个人的车（租赁费用）。车的等级越高，一般工资也越高，但保养费用由自己承担。招聘带车司机有真的，但估计***的多，这个要自己识别了。有的是为了骗应聘者体检费，押金什么的。如果应聘者对信息不确定，可以把招聘信息公布出来，让网友一起鉴定。也可以自己鉴定。比如，公司名字和资质是否能在网上工商管理部门查到，各种费用什么的是否有骗钱的嫌疑等等。可以进入“全国企业信用信息公示系统”查询是否有企业信息，经营是否正常；

带车（面包车）加盟送货月入5千至1万的招聘靠不靠谱？

带车求职，薪资里面除了人工（劳务费用）外，还包括个人的车（租赁费用）。车的等级越高，一般工资也越高，但保养费用由自己承担。招聘带车司机有真的，但估计***的多，这个要自己识别了。有的是为了骗应聘者体检费，押金什么的。如果应聘者对信息不确定，可以把招聘信息公布出来，让网友一起鉴定。也可以自己鉴定。比如，公司名字和资质是否能在网上工商管理部门查到，各种费用什么的是否有骗钱的嫌疑等等。可以进入“全国企业信用信息公示系统”查询是否有企业信息，经营是否正常；

美团加盟站点怎么有效做招聘？

你说的站点应该是专送，既然到这里来问了。说明应该反思一下为什难招人了，不管从管理制度。还是薪资待遇和奖惩制度！美团的专送站点都要好好的起来了！这是我了解到的，具体是那些问题就不说了！

谢邀 能这样问你应该是美团代理或加盟商

先说代理站吧，这种站点一般都是五线市区或其他县城，初期招聘走传统路招，周期1-2周，同时加上各种线上宣传不要心疼钱，人招不来的时候由你赔的！如果这几中效果不理想那就破财搞吧，转介绍300-500一个有效骑手。

加盟站:这种站点是最难招的，因为周边有很多同样的站点，务工人员是有限的，后来者都很吃亏，那么这种情况本区域内招不到的话就要跨区域招聘了，得有专业的人事出去外招，最直接的就是拿比别的站点高点的条件招聘，可以给1-2个月高待遇。后续靠介绍，特别紧急的直接挖组长队长，一挖一群的最来劲，但是维护不好问题也很大。

告诫:好的待遇是长久之道

感谢邀请，因为我自己就在兼管公司的人事招聘这块，有些这方面的经验，那么我就发表一下自己的意见吧。

既然是加盟站点，那么肯定是指的美团专送。想要在人事招聘的激烈竞争中成功的招募到骑手，有以下几种途径和方式。

第一，是互联网招聘。现在是网络时代，很多人可能不会出门，但绝对会浏览互联网，所以这一块很重要。常见的招聘网站比如58同城，斗米兼职，店长直聘，BOSS直聘等。

第二，社交软件。现在有很多微信群之类的社交软件交际圈，可以在这种圈子里面发布招聘信息，如果有人感兴趣的话，自然会主动联系你的。当然，也可以玩转时下流行的抖音和微博这类平台，扩散你的招聘信息。

第三，通过骑手的介绍。其实，这一块的效率最高。因为骑手肯定有很多朋友之类的，如果有愿意来干的话，骑手肯定也愿意介绍朋友来做。

第四，通过线下的招聘会和就业局之类的机构和平台，亦或者联系职介所招聘，这方面的效率也是很可观的。

第五，扫大街式的张贴广告，深入社区机构。在很多小区肯定有失业或无业人员，如果他们有兴趣的话，肯定会主动来报名的。

还有骑手的箱子上面也可以张贴招聘广告，这相当于一个可以移动的招聘信息点。以上的方式就是本人的常用技巧，效果还算是不错。

当然，招聘的方式多种多样，但前提是给予的待遇一定不能低。只要能让人看到挣钱的希望，那么愿意来应聘的人也会越来越多。所以，薪资待遇是最为重要的基础。

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