麦当劳运营面试技巧-麦当劳运营顾问

本文目录一览：

• 1、麦当劳面试问题
• 2、去麦当劳面试时要注意什么
• 3、去麦当劳面试要注意什么

麦当劳面试问题

1、在面临学习时间和工作时间冲突的情况下，我的建议是优先考虑学习。毕竟，如果你正在接受教育，那么学习无疑是最优先的任务。不过，麦当劳对于学生员工通常还是比较宽容的，只要提前通知，通常不会有太大问题。举个例子，***设我是一名在校学生，同时也在麦当劳兼职。

2、吃过麦当劳快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的，这是由于麦当劳实行的是连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力等等。 不用天才 麦当劳不用天才，因为天才是留不住的。

3、因为现在在上大学，课余时间比较爱充裕，一个是想挣个零用钱，还有是想锻炼一下自己，还想多认识一些朋友，因为我这人比较喜欢交朋友吗，再一个我比较爱吃麦当劳，也是麦当劳的老顾客了，觉得来这里上班很亲切。

4、自我介绍，关于领导力和团队合作。根据查询看准网显示，自我介绍：是面试的第一个问题，要求介绍自己的背景、经验、技能和兴趣。关于领导力和团队合作：麦当劳储备经理需要具备一定的领导力和团队合作能力，面试官会询问对方在过去的经历中如何展示能力。

去麦当劳面试时要注意什么

如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。

在面试中，你需要注意自己的仪表和语言表达。保持微笑，展现积极的态度，这是给面试官留下好印象的关键。同时，要准备好回答一些常见的面试问题，比如为什么想在麦当劳或肯德基工作，以及你认为自己具备哪些技能和优势能够胜任这份工作。

问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。应聘者应该做到：从技术、知识、经验等方面预见到的困难。

去麦当劳面试要注意什么

1、应聘者应该做到：最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。问题十一：“您在前一家公司的离职原因是什么？”我的目的是：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。

2、面试会问的问题如下： 别的服务性行业选择性也很大，为何选择麦当； 在麦当劳工作最需要什么； 在麦当劳工作最重要的是什么； 无论光顾的客人对于错，一旦发生争执，如何面对和处理； 客人提出无理要求如何应对； 出现问题时该如何处理； 曾经在服务性行业做过么。

3、应聘者VS面试官之八大秘诀 中国经营报 孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“***想敌”——面试官分为以下几种表现形式：性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。

4、如果头发长，要修剪一下，前面不要遮住眼睛，后面长度不要超过衣领。在自我介绍的时候，声音洪亮，落落大方。因为时间有限，说话要有重点，不要漫无目的地从小学介绍到大学毕业。重点在于谈自己的优势是什么，为什么要选择这份工作，为什么觉得这份工作适合自己，以及未来的设想和目标是什么。

5、麦当劳分三次面试，第一次是营运督导面试，会问一些能体现你组织能力，管理能力的问题，比如你以前组织过什么团体活动，有没有担任过领导角色的工作，面对压力如何解决的一类问题。第二次是3天的餐厅工作体验。第三次就是营运经理的面试。一般只要通过前两个面试就基本可以进入麦当劳工作了。

6、在面试中，你需要注意自己的仪表和语言表达。保持微笑，展现积极的态度，这是给面试官留下好印象的关键。同时，要准备好回答一些常见的面试问题，比如为什么想在麦当劳或肯德基工作，以及你认为自己具备哪些技能和优势能够胜任这份工作。

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