00后喜欢的招聘平台

1. 做App招聘还有机会吗？00后的求职者最关心的求职问题是什么？

做app招聘还有机会吗？00后的求职者最关心的求职问题是什么？

距李文星在Boss直聘上误入传销组织被杀已经一个多月了，对于正在求职的人来说，回想起这个***还会心有余悸，尤其是那些刚刚大学毕业涉世未深的求职者，在招聘类App上投递简历时都变得小心翼翼。

经过这一系列招聘风波后，那些比较大众的招聘类APP，你还敢用吗？为此，“我看App”化身为求职者，分别在Boss直聘（官方版）、拉钩（官方版）、智联招聘几个App上进行了一番求职体验。

使用便捷程度上

Boss直聘是一款双向的招聘类App，即在注册之后需要选择自己是求职者还是招聘者，才会跳出完善个人资料界面，无不就是学历、个人的求职意向等，这些都是一般招聘类APP的必要流程。

对于会有选择恐惧症的人来说，Boss直聘的根据个人求职意向进行职位筛选这一功能可谓是一大福音，求职者可以在推荐的职位里进行筛选，同时还可以对该岗位的公司进行细致的了解，以防止误入骗局。

　　Boss直聘最大的特点是直聊+直聘模式，也就是通过求职者和招聘者的聊天代替了筛选简历、电话面试等多重环节，双方实现双向秒选，与未来的上级直接沟通，如果双方都比较满意就可以实现马上入职，这对想要快速入职的小伙伴来说的确是一个不错的选择。在安全提醒方面，用户浏览界面时，Boss直聘还会不间断地弹出提醒用户要提高警惕、防止传销欺骗的对话框。

　　拉钩App同样是一款双向的招聘类App，有求职者和招聘者的选项可供选择。在注册之后任然是个人信息的填写，这些基本信息的填写是App内职业推荐的前提和依据，所以如果个人信息越精确，那么后期的推荐就会越符合求职者的要求。

与其他招聘网站不同的是，拉钩是一个专业从事互联网行业的垂直招聘的App，所以既可以让互联网企业在拉钩上垂直招聘互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾上找到心仪的工作。

1、薪资？

2、一周休息几天？

3、工作时间几点到几点？

4、***待遇？

5、补贴？

6、晋升空间？

7、工作环境？

8、工作内容简单还是复杂？

9、工作轻松还是难？

10、试用期时间？

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