互联网平台招聘信息
huangp1489时间2025-02-22 23:35:53分类招聘平台浏览5
互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。
从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。
至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。
毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。
当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。
这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助
我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。
方法一、垂直招聘平台
相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，
（1）拉勾网
（2）内推网
2
方法二、职场社交平台
（1）脉脉
脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。
3
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/app一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘***。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。
当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
互联网厂招聘标准？
互联网大厂招聘新人的标准首先就是经过内推，有一些高校的老师或者负责就业的招生老师推荐给这些大公司，前提是这个学生非常的优秀，非常的有能力。
第二个就是校招，一般互联网大厂会去一些985，211甚至是一本的学校收人才，然后在学校里面面试，最后通过面试的就可以拿到互联网大厂的入职通知了。
我想招聘***人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？
现在很容易[_a***_]的，我个人是在qq群，或者是朋友圈里看招聘信息。有的时候微博贴吧也会看这个基本是不用付费。
更多的是***猫，智联招聘，boss直聘，前程无忧，58同城等一些招聘平台。但是这一部分是可能需要付费的。
发布招聘***人员信息的网络平台，我知道的有以下几种：
1.专业招聘网站 比如前程无忧，智联招聘，猎聘网等。注册登陆企业会员账号，进去就可以发布了。一般会收取会员费。
2.生活服务类网站 比如赶集网和58同城，登陆个人账户就可以免费发布，有专门的***一栏。
3.微信朋友圈 如果微信好友很多，可以通过朋友圈将招聘信息扩散出去。
4.微信群 现在流行社区经济，可以通过人数众多的各种购物***布招聘信息。
5.今日头条 头条现在这么火，可以通过头条直接发布出去，当然粉丝多推荐量大的的账户招聘效果更好。
希望我的回答对你有帮助！
一般人我不告诉他，***其实跟卖货一样，需要有一个群体，这个群体需要你自己培养起来，运气好的话找到一个能组织的人甚好。
你所有知道的***招人都是要钱的，不要钱的你不容易招到人，给你推荐一个1010***网，免费的，看起来很山寨，但是有效果，不管平台给你打多少电话叫你充vip，不理他就是。
最主要的是，你最好建一个微信群，把每次给你***的人加进去，在群里没事发个小红包，发发任务，工作信息，等人积累起来了，你可以建多个群，因为***的人是很多的，等人气起来了，他们还会帮你裂变，你就不用去找***了，说不一定你以后还能变成微商[呲牙][呲牙]，不是开玩笑，你要是这样做、你慢慢就晓得了。
在这里给出一些思路，供友友尝试搜索，供参考：
首先，明确一下***岗位是哪个行业的，可以通过垂直的平台去招聘，例如，要招聘技术开发类***，可以去专门技术开发类的招聘垂直免费网站发布即可；
再次，工作中我遇到过，通过微信***布职位（群主允许，一般都能免费发布），或是朋友圈互帮互助类的人员，可以通过他们来帮忙发朋友圈（是否免费需要尝试）；
最后，如果***人员需求量较大，可以通过短***直播的方式，来吸引较多的人观看，投递简历。
以上一些见解，供有需要的友友阅览参考
有问题的友友可在评论区留言
行者Lisa
2022年5月25日
方式有很多种，可以去58上面发，还有自己的朋友圈，但是你的***一定要是真实可靠，不可以弄虚作***伤天害理。其实头条也是一个非常好的招聘平台，就像再您的问答中，也有很多人想要求职，您可以把要求和收益写清楚，自然会有很多人找上门。很多宝妈或者是工作比较悠闲的人都渴望有第二职业，我也不例外呢[耶]。qq现在用的人比较少，其实他也是一个不错的平台。但是我更想您的***是一份好的第二职业，好的东西不需要多做宣传，口碑就是最好的宣传手段，还不需要自己找招聘途径，人传人，口传口。自然会有很多人会想要有一份好的第二职业。希望您有好的***可以发出来，很多人需要呢。本人愿意为您效劳呢。也可以帮您发朋友圈，我的微信有800多人，我不是做微商的，是因为职业需求，用微信交流。目标客户应该会很多。
互联网技术员招聘要求？
互联网技术员的招聘要求主要是三个方面第一是学历，你必须是一个正规的一个本科毕业，第二呢就是你的工作经历，你至少要有1~2年的工作经验，第三呢，必须要有开发的项目，或者说你开发过什么样的案例，这样的话呢，用人单位才能够根据你开发过的项目来评价你的技术水平，你直接嘴上讲是不行的。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/50054.html
