贵州本地包装盒印刷厂招聘

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(三)资格审查
1.根据应聘人员填写的报名表,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。通过资格审查报名人员均可进入下一环节。
2.应聘人员资格审查,贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作***者,一经查实,即取消应聘资格,应聘人员自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚***材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的,取消录用资格。
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招聘流水线普工,年龄20—55岁,男女不限,文化程度初中,身体健康,上班时间早上八点到下午五点,包吃包住,月薪6000—8000,一周休息两天,有意者请联系xxxxxxxxxxx
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薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休***的员工***制度。
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
员工有哪些培训机会?
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系,为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件,鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(***.myctu.cn),面向员工提供内容丰富的在线学习课程,并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。
公司给基层员工提供什么样的晋升通道?
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每个地区都不一定,但是总体来说:
薪酬制度是怎样的?
中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
员工现有的***保险有哪些?
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休***的员工***制度。
毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策,积极向当地人事管理部门,申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
员工有哪些培训机会?
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系,为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件,鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(***.myctu.cn),面向员工提供内容丰富的在线学习课程,并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。
公司给基层员工提供什么样的晋升通道?
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