招聘会遇到的问题及解决方案

1. 招聘会一般可以问什么问题？
2. 采访招聘会一般要问的问题？

招聘会一般可以问什么问题？

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

***访招聘会一般要问的问题？

期望待遇：你的期望待遇是什么？1

离职原因：为什么想离开目前的工作？1

个人优势：你觉得自己最大的长处是什么？1

个人弱点：你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？1

开始工作时间：你多快可以开始来上班？1

工作中的困难：目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？1

求职理由：为什么你值得我们雇用呢？1

工作喜好：你的工作中最令你喜欢的部分是什么？1

工作不满：对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？1

求职重点：你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。

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