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1. 在编教师工资怎么样？

在编教师工资怎么样？

南京公办学校，编内教师待遇非常好。

公办学校招聘了不少编外老师。待遇，却低了很多很多。

编制内教师工资***由财政拨款。

以我校为例，编外工资3000左右，编制内年轻教师，月工资7000, 一年十几万。

公办学校，编制外教师工资低，财政似乎给了教师很好的待遇，其实只有编制内享受。编外老师需要具备本科或研究生学历。工作内容与编制内教师一样。但是待遇，却低了很多很多。

公办学校不断扩招学生，教师缺口大，为了应对教学，每个学校都招聘了不少编外老师。

老师平均待遇一般，编制内名额多了，估计待遇也就下来了，现在就是因为编制内少 ，才能体现出学校收入高，可是这收入高 只是部分，不是全部。

南京公办学校，编内教师和编外教师待遇，一个在天上，一个在地下。

这怎么回答你呢？地域不同工资不同，发达地区要比落后地区高！

同一地域，城乡不同。

同样是乡村或城市，职称不同，教龄不同，工资也有很大的差别。

另外，有外快的老师和没有外快的老师收入也不同，这个您懂的。

我来说说我的工资吧，看完后你就明白了。

皖北一县城，17年考上编制，每月打卡工资2300多点，公积金一个月一千五六这样子，绩效一年一万不到，一次性奖励2万四左右。一年算下来实际拿到手的六万左右。

其他的没有什么了。延迟服务费现在还没发，文件已经下来了，一节课最高是25元，隔壁的县是45元，延迟服务费算下来一学期也就一两千元，并不像网上说的一万多，没有那么大的惊喜的。其他的***是春节两桶油，一袋米和面。一年还有一次免费的体检。

每个地区工资都不一样，每个县区工资一样。当然，在编的老师有点比较好，工资稳定，每个月工资都不会少，特别现在疫情期间，工作不怎么好找。

我们这的房价现在达到七千多，如果你按照自己的工资来买房，你可以自己算下，当然可以用公积金来***，这个还是比较划算的。

在编教师的工资会受多个因素影响，包括所在地区、教育背景、工作经验和学校类型等。以下是一些关于在编教师工资的一般情况:

地区差异:不同地区的工资水平存在差异，一般来说，一线大城市的工资水平相对较高，而中小城市或农村地区的工资水平可能较低。

教育背景和工作经验:教师的学历和工作经验也会对工资产生影响。通常情况下，拥有更高学历(如硕士或博士学位)和丰富教学经验的教师可以获得更高的工资待遇。

学校类型:不同类型的学校(如公立学校和私立学校)的工资水平也可能存在差异。一般来说，公立学校的教师工资相对较高，而私立学校的教师工资可能较低。

需要注意的是，教师的工资除了基本工资外，还可能包括津贴、奖金、绩效考核等额外***和激励措施。

最后，具体的在编教师工资待遇请参考当地教育部门或相关学校的工资政策，因为工资标准在不同地区和学校之间可能存在较大差异。

东南沿海发达地区的在编老师，月薪上万，年薪20几万。中西部欠发达地区，也许月薪在5000以下，年薪不足十万。这都是正常的!

我是00年参加工作的工资今年把绩效揉到工资里这个月发的是4900多，原来一个月三千三，20，21两年的精神文明奖没有大概三万多，以前过年给发一个9000或者9600，今年补发了涨的工资七千多，取暖费这几年是2000原来1500在以前好多年都没发过，第十三个月工资开头没有现在没有就中间几年发了发的是最基本工资几百块钱，奖励性绩效半年一发大概三千多到四千五左右因为下半年自己当班主任多几百，我们托管两年就给了一百九十多块钱就没说法了，中午值班看宿舍也没钱，白值，不值就扣钱。

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