成都暑***实习生面试技巧
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实习生应聘要明白的几个问题?
以下是实习生应聘时要明白的几个重要问题:
1. 实习目的:明确自己通过实习想要获得什么,是提升技能、积累经验、了解行业,还是拓展人脉等。
2. 岗位职责:清楚了解所应聘岗位的具体职责和工作内容,判断是否与自己的期望和能力相匹配。
3. 公司文化:尽量了解公司的文化氛围和价值观,看是否与自己契合,能否适应这样的工作环境。
4. 成长空间:关注实习期间是否有学习和提升的机会,以及未来是否有可能转为正式员工或获得其他发展机会。
5. 工作时间和强度:明白实习工作的时间安排和大概的工作强度,确保自己能够平衡学业和实习。
6. 薪资待遇:虽然实习生薪资可能不是重点,但也要了解大概的报酬范围和***情况。
7. 指导与反馈:了解是否会有专人指导实习工作,以及是否有定期的工作反馈和评估机制。
8. 职业规划相关性:思考这份实习对自己未来的职业规划是否有积极的作用和关联性。
9. 团队协作:考虑所在团队的协作方式和氛围,自己能否融入并良好协作。
实习面试怎么准备?
既然是实习,那么肯定没有什么工作经验,那么表现出你的吃苦耐劳、态度友善、乖乖听话的特质就好。如果不是应聘很什么展现个性的创意类公司,那最好安分守己的好。
既然没有工作经验,老板也不会指望你能为公司创造多大的利润,只要不捣乱就行了。
这一块非常细节,不过还好,如今各位拥有太多互联网工具可以帮助查询了:
一方面,这些背景信息可以增进你对公司的了解,在你决定是否接offer时帮上忙。
另一方面,它们也可能让你体会到企业面临的困境/发展机会,让他们会来寻找你这样的人才。
对于即将面临毕业的大学生,这个问题可以从以下几个方面去考虑:
1、选择合适得体的面试着装
学生时代穿着比较讲究个性化和随意,但步入工作,就要让自己的形象与要面试的职位匹配:事业,行政单位要正装,企业要看岗位。让面试官觉得你是得体的人,对这个面试机会是珍重的,给面试官留下一个好印象,如果有复试的机会,别人能记住你。
2、如何建立良好的初步印象?
面试你的人都是相关部门的骨干或者高管,在面试之前,他们是收到HR的相关通知,从简历上了解你的。所以,在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。
去五星级酒店面试实习生,要准备什么?
首先要准备好一份得体的自我介绍,既不能从众一点个人特色都没有,也不能夸夸其谈盲目夸大自己的能力。要有自己的创新点,让领导一下就能记住你。
要明确岗位需要的是什么样的人才,是否和自己相符,在回答问题时落落大方,微笑面对,目光要平和不能四处乱瞟,要充分展现自己的自信。
穿搭合理,作为一个实习生,穿搭不能太过夸张,也不需要太过正式,正常白衬衫搭配即可。
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