离职原因和面试技巧怎么写好
面试时问离职原因怎么回答比较好?
您好,当面试官问到离职原因时,可以诚实地解释原因,但需要注意以下几点:
1. 不要过于负面:避免过多抱怨前任公司或同事,否则会给人留下消极印象。
2. 强调学习和成长:强调离开原公司是为了追求更好的机会和发展空间,而不是由于不满意或者逃避工作难度。
3. 突出工作经验和能力:强调离职前在公司所取得的成就和贡献,并说明自己拥有适应不同环境和解决问题的能力。
4. 提供积极的参考:如果可能,提供一些前任同事或上级的联系方式,让面试官可以了解更多的情况。
举个例子,可以这样回答:“我在前一家公司工作两年多,期间取得了一些成就,但我渴望更多的挑战和机会,因此我决定离开寻找更好的发展。在我的前一份工作中,我学会了如何处理复杂的项目,解决困难,以及与客户和团队合作。这为我提供了很好的经验和能力,我相信这些都可以帮助我在未来的工作中取得更好的成就。”
面试老是问离职原因和换城市原因,不知道如何回答?
不能说前公司不好,也不能说自己不好,要说一个冠冕堂皇的合适的理由。
比如,我新买房了,家离原来的公司太远了,上班不方便,所以只能离职,再找个近的工作。
比如,我结婚了,搬到老公那城市了,只能重新找个工作了。
准备跳槽,到新单位面试如何真实巧妙的回答离职原因?
谢邀。
首先明确一点,真实巧妙,这其中并不能做到很好的平衡。
进入到一家新公司,我们可以说是看到了公司未来的发展潜力,同时看到了自己的发展潜力。对于原来的公司,不要进行消极的评价,我们可以说原来的公司也很好,但是我个人认为现在的公司(面试公司)和我比较对口,或者说叫相符合。所以我来到贵公司,发挥我的能力,提升个人品质,谋求个人的发展,同时为公司的发展添砖加瓦。
我是一个做人事的,那每天也会或多或少接触很多面试的,那我谈一下我的一个实际情况。
那我觉得你可以把你的一个实际情况告诉你的一个面试者。
作为一个人事来说,我们不是说想听到你一些边的情分,虽然说每天看这么多的话可能很多很多一些工作经历啊,可能会有一些虚***的成分,但是如果说你这个虚***的成分不是特别过分,我们都是可以理解的呐,每个人都会往自己身上去镀金,把自己夸的多好多好多好多好之类的。
但是有些事情我觉得还是要实事求是的,如果说你在前公司你是正常的一个离职,那你可以把你的实际情况说出去,而没有必要去编一个谎言。你要知道,如果说你编的这个谎言,你要去用五个或者说六个谎言,甚至十个谎言,再去编个故事。但是你难免能保证你后面的十个谎言中没有一个谎言是错的,但是如果说你被冷死的人抓住了你这十个谎言中有一个是错的,那人是对你的一个第一评价,第一眼的一个态度那就会打一个折扣,本来你其实一个情况如果很好的,但是如果说你这样被打了一个折扣的话,那我们的第一印象就会差很多,那我们可能就会再去找你的其他突破点。如果你其他的一些情况也有可能是虚构的,那么你可能就不好意思的这场面试,你可能就拜拜啦。
那反过来说,如果说你这个情况,那你跟hr说了,你这个就是一个赢得一个实际情况,那如果说这个是合理的合法的,那我们站在人事的角度来说人事也是一个人吗?那我们也会,嗯,很客观很很很理智的评判你的这个情况的,那我们也会去理解的,因为每个人你离职肯定就是这么点原因,你说出来没有什么。
呃,总结下来我个人建议是,你是实话实说,把自己的一个真实的情况不要去过多的修饰,把自己的实际情况告诉我们就可以了。
如果说有些东西你不方便说的,那你可以在面试的时候跟人事说,我就说这么点其他的东西,我不方便说那也是可以理解的。《诚实诚信》对一个人来说是很重要的。
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