河南流行的招聘平台,河南流行的招聘平台有哪些

1. 郑州比较正规的招聘网站有哪些？最好有那些比较大的公司招聘的？
2. 2023年河南报业集团招聘报名时间？
3. 中石化新星河南新能源有限公司招聘？
4. 河南首次大规模招聘聘任制公务员，和普通公务员到底有何区别？

郑州比较正规的招聘网站有哪些？最好有那些比较大的公司招聘的？

郑州当地的人才网：博思人才网 天基人才网 总部不在郑州，但在郑州有分公司的：智联招聘、51job 这四个网一般企业都会从中选择两个，这样地方和全国人才都会覆盖，招聘效果也会好一些

2023年河南报业集团招聘报名时间？

1、目前无法确定2023年河南报业集团的招聘报名时间。
2、因为所有企业的招聘政策都受到多种因素的影响，包括市场需求、经济形势和竞争状况等等，所以无法事先预测到某一年的招聘时间。
3、但是，有经验的求职者可以定期关注河南报业集团的官方招聘网站或招聘信息平台，以便于第一时间了解到招聘信息以及招聘时间等相关情况。
另外，建议密切关注招聘通知和企业新闻，以便尽早了解到招聘计划和消息。

中石化新星河南新能源有限公司招聘？

现在招聘。

新星石油公司2022年度校园招聘招聘单位：新星石油公司招聘岗位：26个招聘人数：30人已应聘：3人

综合管理岗工作地点：河南省郑州市

招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：大学本科

专业要求：行政管理、公共事业管理、秘书学、英语、翻译、商务英语等相关专业暖通工程岗位。

工作地点：河南省郑州市招聘单位：新星石油公司招聘人数：1人学历要求：硕士研究生

河南首次大规模招聘聘任制公务员，和普通公务员到底有何区别？

区别有：1、选拔渠道不同：公务员是通过国考或省考笔试、面试，最终选拔录用；聘用制公务员是通过社会招聘，考试与考察相结合的方式进行选拔。2、工作时间不同：公务员普遍是终身制；聘用制公务员合同期通常为1至5年。3、身份编制不同：公务员为国家干部，属于行政编；聘用制为在职期间占用编制，但不纳入编制库。4、定义范围不同：公务员的范围较广，包括各种工作性质的公务员，其中也包括聘任制公务员；聘用制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务的公务员。

聘任制公务员与公务员的区别：聘任制，是一些技术性比较强的***岗位公务员所***用的制度，比较普遍的是***里的聘任制书记员，***取合同制的办法，在合同期内，算公务员编制，享受公务员待遇。国家规定，招收主任科员（非实职正科）以下非领导职务的公务员原关于更多聘任制公务员与一般公务员

与普通公务员相比，聘任制公务员主要体现在这么几个方面。

第一是打破了铁饭碗。

由终身制改成了合同制，在合同期限内你是公务员，行使公务员的职责，当合同取消之后，你就失去了公务员身份。

第二是引进了更高层次的学术人才和技术人才。

相比于普通公务员的招聘，虽然非常的公平公正，但是招聘上来的人专业性和对口性并不是很强，而聘任制对公务员的招录要求的学历更好，大部分是博士生，更能激发工作创造性。

第三就是聘任制公务员相比于普通公员的工资更高。

熟悉的都知道，在河南，年薪上十万就是高收入待遇了，但是聘任制收入能达到二十万乃至三十万。

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