面试综合分析真题解答技巧
huangp1489时间2025-01-25 05:54:23分类面试技巧浏览16
公务员面试中，如何攻克综合分析题？
谢邀！公务员考试（包括面试）有称：“国考”，其难度不必多说，凡参试过的朋友多有感悟。 我不是公务员，但在朋友圈中有参试过关的同学，同事。经和过关的朋友们聊天，听到一些他们“成功”的经验，现大致作了概括说出来与大伙分享，交流。 首先是时政信息要有一定的“存储”，特别是临考前半年的国内，国际大事，重点是国内发生的重要新闻信息，例如时政财经，环保民生，反腐倡廉，“三农”政策，措施等等。 其次，好学善问博学众长唯我所用，“国考”是千军万马过“独木桥”，凭得是苦力，坚守，不言弃的信念。对此，要学贯中西，多接触，多研读古今哲学，社会管理，理政，施治的书籍。 第三，练口才，练笔才，二者要有机衔接，公务是一个以口才，笔才加实干，善干的职业，其自身的素质不说一流吧，但也要过硬。口才即能临场发挥，演说，逻辑，思维敏捷，一二三，论点，论据，论证，严谨，规范科学。说到笔才，非一日之功，今天是互联网时代，大家动笔可能少了，但动笔是基础工，千里运行，始于笔端，练笔，无巧术，一个字，勤，古人有，勤能补拙之说，可谓：日积月累，不鸣则罢，一鸣“惊人”，而“惊人”的积淀是勤奋与汗水。 这是与朋友聊天时的分享，写在头条与大家交流，欢迎批评。@财富书院 @实话实说侃社会 @睢州居士华强哥
海林公考专啃面试综合分析哲理题硬骨头
能不能得高分，考官说了算！
谁赢得了综合分析哲理题 谁就赢得了面试。
海林公考教你作答综合分析哲理题的六框架、三步骤。
哲学水平=面试水平=面试成绩，
顺着哲学原理作答综合分析哲理题。
理直气壮！
征服考官！！
感谢邀请，综合分析最近几年越来越受到欢迎，在有的面试中甚至能占据半壁江山，因为综合分析题能充分考察考生的知识储备和分析问题、解决问题的能力。
我在这里简单谈四种解答综合分析题的方法：
一是重要性分析法，对于那些需要肯定的事物，需要你谈谈对于本题的看法时，你就应该在作答的部分按照重要性的顺序排列下来。
二是主体分析法，有的题目对于作答要求比较宽泛，而且还具有普遍性的题目，就可以用主体分析法。一般而言，如果是涉及“怎么看”这样的问题，你就应该从个人、单位、社会、国家等几个角度来看，需要呈现由低到高的递进层次。
三是解决问题作答法，对于需要分析的社会现象或问题，可以首先指出其实质，也就是隐藏在问题背后的原因或后果。然后进行分析，对于各个原因进行分析，最后指出来这个问题应该如何解决。
四是辩证统一分析法，事物都存在两面性，在分析时一定要坚持两点论与重点论的统一，把不同的方面说清楚，尤其是把这个事物的主流方面说明白。
首先“提出问题”：找到题目的核心。比如根据上述题目材料要求你对材料中的一种说法谈谈看法，那么答题时先要根据材料背景挖掘出材料背后问题的深意然后提出自己的态度，是肯定？否定？辩证看待？或者是有所侧重？
其次是“分析问题”：分析问题很重要，根据提出的问题要进行正面与反面两方面进行分析，有的题是要分析某种说法的具体含义，有的题是要分析题干所举***的影响，以及由此而分析发生的原因。在分析原因的时候要注意有所深度。
最后是“解决问题”：解决问题也就是对策是核心，根据分析的原因逐一给出解决的办法，要注意一定要有可行性。公务员考试就是测试平时处理事务的能力，那么我们就要站在一个公职人员的角度上来看待问题，某一个***，或者某一种说法，对于我们公职人员有什么样的启示，根据不同的问题应该要具体分析，在结构明晰逻辑严谨的基础上，形成具有自己答题风格的答案。
面试一般会考察考生的各方面能力，但是让各个考生头疼的一直都是综合分析的题目，为什么头疼呢，往往因为是考生对于热点背景不了解，思路不清晰等所导致的，其实综合分析就是向考官能够阐述出自己的想法，下面为大家介绍一下综合分析题如何拿到高分。
一、分析要全面
综合分析一般都让我们谈谈看法，那么这也就要求我们谈的时候要能够全面，比如说这个***的原因、影响等，比如说谈谈对于虽然***已经纳入刑法，但是***现象仍有发生的看法，对于这道题目我们就要能够分析出原因：一是现在国民的诚信意识弱;二是落实不到位，往往有些人虽然***但是就批评教育或者罚款了事;三是纳入刑法这件事情普及力度不够，有很多人不了解这个已经纳入刑法了;四是利益驱使，一方面组织***者有客观的利益，另一方面参加考试的人都想一考定终身，非常重视考试的结果。除了原因之外，我们也要看到事情带来的危害也就是影响，主要有两方面：一方面降低了法律的权威性，另一方面有失公平，不利于人才的选拔。当把问题看得全面的时候，我们才能让考官了解到我们对于问题的全面认知。
二、对策要细化可落实
很多同学对于谈看法往往分析了原因影响之后就答题结束了，这样其实也是不完整的，因为身为公务员不仅要有发现问题的能力，还要有解决问题的能力，所以面对一些社会问题的时候，我们也要提出自己的建议，体现出解决问题的能力，比如说***这道题目，那么我们就可以根据原因进行对策的提出，一是要加强宣传，一方面要通过一些正面的实例让人们意识到诚信的重要性，另一方面要宣传对于***的处罚细则，尤其是对于已经处罚的案例也可以进行强化宣传，来让人们认识到考试失信的严重后果，也能够通过宣传让人们提升自己的诚信意识;二是可以优化考试办法，不一味的以一张试卷决定考生的结果，可以通过平时的表现甚至于加入面试环节让考试更加的多元化考察的更全面，综合测查出考生的素质，防止这种***的出现;三是对于现在规定的刑法要求，各地方***以及监管部门要严格落实，绝对不姑息，要让政策真正发挥其效用。
综合类题目不仅仅要能够去分析，认识到问题的本质，而且要能够解决，并且很多考生在解决问题的时候对策都***大空，这都会让考官产生反感，在这种情况下，我们要想脱颖而出就要能够会分析，会解决，掌握技巧，一举成功。
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公考面试综合分析题答题模板？
1．综合分析题
通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。
2．情景应变题
应变能力是指面对意外***等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突***况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突***况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握***的潜在影响，有序应对突***况。
3．人际关系题
公务员结构化面试综合分析题真题怎样做？
哲理题是结构化面试中综合分析题的一种，是面试中经常考查的一类题型。很多考生在作答这种题目的时候往往找不准题目的核心道理，容易偏题。今天我们就来聊聊哲理题如何审题，以做到答题不偏题。
哲理题审题方法一：因果分析法
例题：有两个饥渴的路人路遇一个渔夫，一个要了鱼竿一个要了鲜鱼。要了鱼竿的路人超大海边走去，不就他就饿死了。要了鲜鱼的路人把鱼煮熟吃了，不久他也饿死了。
这个题目很多考生看完之后立刻说这个故事告诉我们要合作。是这样的吗?答案是否。这个故事告诉我们的哲理是考虑事情既要考虑当前需要，也要考虑长远需要。我们来分析一下这个故事的哲理。说合作的考生是觉得他们两个人要是合作一起向海边走去的话就不会死，但是这只是一种***设，我们也可以***设他们向大海边走去也会死，所以这种***设是片面的，这个故事要告诉我们的不是合作。我们用因果分析法来看看，首先看到两个人的结果是都死了，第一个人死的原因是只考虑长远需要没考虑当前需要，第二个人死的原因是只考虑当前需要没考虑长远需要，所以都死了。因此，这个故事告诉我们的道理就是考虑事情既要考虑当前需要，也要考虑长远需要。这就是因果分析法，由果推因，找到因，也就找到了道理。
哲理题审题方法二：联想分析法
例题：李嘉诚说：“鸡蛋从内打破是生命，从外打破是食物”，谈谈你的理解?
这个题目有些考生看完后会说这句话告诉我们人要学会主动。是这样的吗?答案是否。这句话要告诉我们的道理是人要战胜自我、突破自我。我们来分析一下这句话。说主动的考生是觉得主动打破了蛋壳，被动成为了食物。但是光靠主动能打破蛋壳吗?如果不能战胜自我、突破自我是不行的。就好比一个企业光靠主动做市场就能做大做强吗?企业要做大做强要不断突破自我、战胜自我，就好比阿里巴巴和万达。我们由鸡蛋联想到国家，同样如此。满清时期我们被八国联军打败沦为列强的“食物”，“改革开放”我们自己打开国门走出去，战胜自我、突破自我，才有了今天的辉煌成就和幸福生活。这就是联想分析法，由一个事物联想到其他的人和物。
公务员结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
因此，如何掌握出题者意图是关键所在，在这个基础上才是你的回答，表现和其他。
首先要明确，公务员面试的目的是为了选拔公务员。因此我们一定要培养自己的“公务员思维”。平时要多看时政新闻、关注社会动态，推荐每天看一点央视新闻、人民日报和焦点访谈等，培养自己分析问题的思维理路。
内容积累。公务员结构化面试有几类常见的题型：综合分析、人际关系、组织[_a***_]、应急管理等等。现在市面上有很多公务员面试的书籍，可以选择一两本来细看，一定要吃透！除了了解基本的题型和破题规律外，还可以多积累一些素材（比如名言警句等）。
2020国家公务员面试观点类综合分析题高分技巧？
例如：古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。基层党员有人说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地儿就行。对此你怎么看?针对这个观点类的综合分析题，我们要先弄清楚“古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”这句话的意思，要站在全局的角度去考虑问题，否则不能治理好这个地方，要制定长远的政策，否则不能够长久，其深层次含义是万事都要考虑周全，用发展的眼光来看问题。我们在弄清楚这句话的意思后，就要结合题目中的“基层党员有人说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地儿就行”展开论述，这个时候如果结合名言警句，可以这样论述“是金子到哪都会发光，基层党员并不是微不足道者，而是老百姓心中闪闪发光的金子，我们要以百姓之心为几心，以他人之心为己心，将生命的温度注入到工作和生活中，时刻将百姓的冷暖放在心底，苦百姓之苦，难百姓之所难…”
好老师、好课程、好服务。国企面试如何运用好综合分析能力？
面试就是打仗，打仗要勘探地形、要分析敌我双方实力对比，要考虑方方面的因素，面试同样如此。
面试前要做好如下的准备工作：
第一，打开国企的***，了解企业高管层都是谁，是什么样的背景；然后搜索管理层都在哪些平台上发表过言论，讲了什么，是否有视频，如果有讲话的***一定要打开都看看。这样就能够了解大领导，而国企风格一般都有领导身上的痕迹；
第二，了解公司的介绍、公司的产品、公司的业务模式和盈利模式，这种情况写能够对公司有一个更细致的了解；
第三，从百度等渠道去了解公司的新闻，这样能够准确把控公司的动态；
第四，了解公司业务层面的竞争对手有哪些，以及竞争对手公司的情况；
第五，从看准网等渠道了解之前员工对公司的评价；
刚才说的是对公司业务层面的了解，在面试前还要对职位情况有透彻的了解，例如：具体工作职责是什么，通过工作职责去分析公司想让你解决什么样的问题，如果解决这些问题，需要具备什么样的素质；
面试的过程中，要对面试官进行观察，例如：年龄、性格特点以及说话的语速等，所有这些要做到对频，同时在面试的过程中***取互动性的交流，挖掘中面试官感兴趣的点，然后更好的和面试官探讨；
面试中的忌讳，过于拉近关系，并且涉及到私密性问题，这样的话会引起面试官的极大反感，例如：面试官的家庭情况，住在什么地方等等。因为气氛越放松，可能是面试官有意营造的，为了可以更好的观察求职者。
综合能力就比较范范了，说实话，如果企业没准备用你，一般以综合能力条件不过关给予拒绝。国企有国企的特色。
1、能力和关系相比，可能前者不是第一位；
2、能说会道和会干活，也不是成正比的；
3、为人处世，学会方圆很重要；
4、察言观色，学会角色观察，讲有利于你的职业提升或工作安排；
5、少说多做，关键得会做；
6、学会委婉而不得罪人的拒绝，就算不想去，有些违心，也要试着学习。
国企很复杂，入职请多想！
汗("▔㉨▔)汗 我的回答会不会被拉黑啊？
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