招聘平台的驻场经理好做吗：招聘驻场是做什么

本文目录一览：

• 1、超威区域经理好做吗?
• 2、让外包公司的软件人员驻场开发好不好,优势有哪些
• 3、驻厂招聘是什么定义啊?
• 4、做为一名优秀的保险公司驻场经理应该怎么做?

超威区域经理好做吗?

1、挺不错的。超威电池的区域经理是非常值得去从事的。因为超微电池是国内电池生产的顶级品牌，产品质量是非常好的，销售范围也非常大，所以区域经理是一个非常关键的职位。

2、稳定。区域经理是企业中的管理职位，主要负责管理和协调所辖区域内的销售、市场、客户服务等工作。需要具备一定的管理和协调能力，同时需要承担一定的工作压力和责任。

3、汽车区域经理没前途，不过也看个人有所作为。区域经理，比较苦逼，业绩好一点的，每年还能分点钱。接触了不少主机厂，不管是国企还是所谓的民企，最终由区域经理直接升上去的太少。最后没有关系上不去的。

4、汽车厂家做区域销售经理好，区域销售经理厂家跟经销商的桥梁，而由汽车厂家直接做区域销售经理中间节省了很多环节，销售能够更加高效，提升成交量。所以汽车厂家做区域销售经理好。

5、压力大。区域经理负责某一市场区域的产品的销售和推广，要不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标，非常考验个人能力和抗压能力，压力很大。区域经理要不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

让外包公司的软件人员驻场开发好不好,优势有哪些

节省成本，尽管短期内给外包人员的人头费挺高，但项目不是长久的，和招聘到行里的养一辈子比，很划算。2：外包人员更专业，产品应该是厂商的，乙方的人更熟悉更能快速解决问题。

驻场开发的一大好处就是随时监督进程，及时发现问题，即时解决问题。便于沟通，用工灵活 如果觉得之前的方案里有一些小的问题，或者某些地方不够考虑的不够周到，可以当面沟通，随时开会讨论，解决问题。

即时性强 因为在驻场开发这种情况下，开发人员是在甲方公司上班的，所以甲方公司对项目开发进度的进行监督跟进会比较方便，在开发中发现的问题也能得到及时的解决。

驻厂招聘是什么定义啊?

1、驻厂通常是指长住供应商处，驻厂员一般可以分为：质检与跟单，驻厂员是根据客户的情况，长驻在客户处，为客户进行日常维护服务。

2、驻厂一般指长住供应商处。驻厂员一般分两种质检与跟单：质检就是你们公司委托所驻厂加工你们所提要求的产品，完了主要控制品质质量的。跟单驻厂主要是跟进进度，确保代工厂能按时完成订单。

3、驻厂工作人员是指外包公司派遣到甲方公司进行驻扎并工作的劳务人员。驻厂工作人员主要包括质检员和跟单员。驻厂人员在驻扎期间需要服从甲方管理并遵守公司相关的规章。

做为一名优秀的保险公司驻场经理应该怎么做?

做好个人业绩。认真对待自己的每一个新客户，维护好自己的老客户。做好团队管理。要明确团队文化，让大家都保持信念，同时不断增加绩优代理人的数量，绩优的数量是一个成功团队的重要指标。

负责对各项竞赛方案进行追踪；负责新上品上市的宣导、培训及推动；负责对团队经营状况进行分析，并提出改进措施，定期向营销服务部经理汇报；负责营销服务部职场布置；领导交办的其他工作。

遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。

向书学，向事情学，向人学，包括客户和竞争对手，不断进步，使自己思路更开阔，见识更广，更有自己的观点，结合企业实际情况做出调整。二是实干家，行动着的人。

如何成为优秀的管理者 过硬的专业能力 基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。

办事处经理是一个公司里最重要的中层岗位，起到一个承上启下的作用，就好象一个人的腰一样，所以办事处经理的素质和水平决定了一个公司的管理和营销水平，做好一个办事处经理，是一个人走向成功必备的道路。

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