阿里巴巴发展专员面试技巧,阿里巴巴发展专员面试技巧和方法
huangp1489时间2025-01-18 04:01:58分类面试技巧浏览77
阿里巴巴运营专员面试会问哪些问题啊?笔试呢?麻烦知道的说下？
如果是考阿里巴巴那个运营专才证，把那些视频课程学好基本就可以过了，如果是去企业面试运营专员，那考察范围就多了，团队建设，推广平台（直通车、钻展、淘宝客、聚划算等），视觉营销，数据营销等等。
阿里巴巴菜鸟面试流程？
1、第一轮：团队面试，这一轮基本上是你的团队成员面试你，是和你同级或者高你一个P的师兄来面你主要还是讲自己简历上的做的项目，这里需要你很熟悉自己的项目才行，要把项目里你的角色做了什么没做什么讲清楚。
2、第二轮：主管面试，这一面其实跟第一面差不多，就是你的师兄们筛完简历了，然后到你的主管来面试你了而已。
3、第三轮：交叉面试，这一面基本是找个其他部门和你将来的主管平级的leader来面你一遍，防止前面自己部门面试***嘛，基本套路和二面差不多，但是会多问你一些基础知识和编程能力上的事，主要还是以考核你为目的，肯定不是为了难为你的，所以，好好加油表现出你自己就行。
4、第四轮：代码面试，这一面的面试是给你一个在线网站，然后你和你的面试官一起登陆上去，共享web页面，然后他给你出题，你来现场写代码，伪代码就行，然后你再给他讲一遍你的逻辑就ok了。
5、第五轮：boss面试，到这一面的时候基本就稳了，这一面就是你的主管的主管来面你了。
6、第六轮：HRG面试，谈人生谈理想谈三观谈薪资，只要你不反人类不扯淡，就ok。
阿里巴巴背调流程？
背调的流程:面试通过→获得被调查人的授权及复背调相关信息→核实候选人学历及身份信息→联系前雇主的人事核实工作履历→证明人(直属上级制/同事/下级)访谈工作表现.怎么做才能获得有效的背调信息呢?较真这边建百议HR自己在做访谈前,要分析候选人简历,了解基本履历信息、职责范围、工作成果等情况,不要盲目提度问.另外,如果有公司有预算的话,可以寻找较真这样的第三方背调公司来做,你只需问要准备好候选人的简历,通知候选人有背调流程,与第三方协商合作,谈好需要调查的内容,就可以了,等调查结束,会有调查报告提答交给你.
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