招聘平台法律法规有哪些
huangp1489时间2025-01-12 07:50:54分类招聘平台浏览4
导读：事业单位报考时:“法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。”是什么意思?寻求法？法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员是什么意思？事业单位报考时:“法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。”是什么意思?寻求法？这样的表达方式常常出现在法律、文件中，法律……...
事业单位报考时:“法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。”是什么意思?寻求法？
这样的表达方式常常出现在法律、文件中，法律中一般是例举，最后用来兜底的条款。主要包括：
1. 已经是事业单位人员的通常不得再考事业单位了。
2. 在原单位服务未满年限的人员。
4. 受过刑事处罚的人员。
法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员是什么意思？
主要包括以下人员：
（图片来源网络，侵删）
1. 已经是事业单位人员的通常不得再考事业单位了，
2. 在原单位服务未满年限的人员
3. 原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位人员 原人事部2005年第六号令第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。 “凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”
（图片来源网络，侵删）
4. 受过刑事处罚的人员。
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