那个招聘平台回复的快

1. boss直聘已读不回要怎么回复？
2. 大公司招人一般几天给予面试者回复？
3. boss回复率高的话术？

boss直聘已读不回要怎么回复？

可能对方在忙，没有来得及回复你。

在boss招聘的时候，我们发出的招聘信息和自己的一些条件，对方的hr已经读到了，但是对方并没有回复，那么这种情况很大，可能是对方还没来得及，或者说根据你所提供的信息，对方觉得你并不适合这个岗位，对方就没有必要再和你回复了。

boss直聘已读不回就直接用微信问他什么情况因为，boss直聘网每天都有大量的人投递简历，公司人手不够查阅，都是后台程序移动筛选简历，然后就会显示已读的字样不回复，如果觉得有疑问，可以直接用微信问人力资源，自己是否合适该公司工作

大公司招人一般几天给予面试者回复？

一般在一周内都会给你答复的，因为人家也不想影响你找工作，我们同学面试后都在一周内答复的，很少会超过一周的时间，因为公司主要讲的是效率，连这点事都干不好，公司还怎么发展呢。

一般情况下在你面试结束后，人力***会给你一个时间告诉你大约什么时候给你答复，但是如果没说，就需要看公司经营状况来判断，一般小企业和个体工商户一到2天就能给出答复。

如果是比较大的企业，需要层层审批，可能需要三到五天不等，一般会电话联系，如果长时间没有联系，说明面试失败。

boss回复率高的话术？

以下是几个提高Boss回复率的话术技巧：

1. 明确表达信任和尊重：在邮件或信息的开头，使用礼貌用语，表达对Boss的信任和尊重，比如“尊敬的XXX”，“您好”等等，这样可以让Boss感受到你的礼貌和诚意。

2. 简明扼要：Boss通常比较忙碌，因此在信息或邮件中应该简明扼要地表达要点，减少不必要的废话。这样可以提高Boss查看你信息的意愿和效率。

3. 避免催促和强制：在信息或邮件中避免使用过于催促和强制的语言，这会让Boss感到不舒服。相反，可以使用委婉的语言表达自己的想法。

4. 提供有用的信息：在信息或邮件中提供有用的信息，比如数据、报告等，这些信息可以帮助Boss更好地了解你的工作和想法，从而更容易做出回复。

5. 回复及时：如果Boss在信息或邮件中提出了问题或要求，应尽快回复，避免让Boss等待过久。这样可以表现出你对工作的重视和责任心，增加Boss对你的信任感。

总之，要提高Boss回复率，需要用礼貌的语言表达自己的想法，简明扼要地表达要点，提供有用的信息，避免催促和强制，同时及时回复Boss的提问和要求。

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