国考面试演讲
huangp1489时间2025-01-11 01:18:09分类面试技巧浏览3
公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？
公务员面试，整个过程都是在展示自我，但是不必太过刻意，毕竟是面试，面试“试”的成分就类似于“台上一分钟台下十年功”的要求，更多功夫还是要靠平时积累和刻意练习。总的来说，您可以注意加强以下几个方面：
一是加强对时政的了解和思考。公务员面试通常都会涉及一些时政题，当然，这些在笔试时候考生应该也会有所关注，但笔试时候多是止步于了解而已，面试则需要表达出自己的看法和观点，因此，自己要多思考时政题背后反映的问题，如若没有自己思考，也可以多看看人民网、半月谈等媒体评论员文章。但是要表现出具有个人特点的，体现个人情商和智商的话，还是需要自己深入思考。平时多看新闻，多思考，在面试时候就会更有底气。
二是注重仪容仪表和声音练习。第一印象的重要性不说大家都会明白。在面试中，形象很重要。良好的仪容仪表表现出面试者对面试的重视。当然，也会有人说，只要回答问题内容够好，仪容仪表不重要。但是就像一头毛发稀疏的骏马，估计伯乐看到第一眼也会产生怀疑，更何况这个世界伯乐不多。另外，要注重声音。毕竟面试是要答题，好的声音，标准的普通话，也会为自己加分不少。多刻意练习普通话也是必须的。
三是注重礼仪不卑不亢。进门如何走如何出，如何自我介绍，如何鞠躬…都有礼仪规范，良好的礼仪就是好的情商的表现。多看看公务员面试得视频，能得到高分的，通常都是注重礼仪细节的人。同时，言行要不卑不亢，毕竟考官一眼就能看出是否紧张，平时候多模仿练习，面对考官时就会好很多。
我参加过两次公务员面试，以我对公考面试的理解，那就像欧洲古代的骑士对冲一样。规则的条条框框都摆在那了，只能硬碰硬的刚正面，任何投机取巧的事情都可能砸锅，所谓偷鸡不成蚀把米是也。
公务员面试的结构化面试，就那么三道题，考官也都有打分标准，思维逻辑能力、言语表述能力、仪表礼仪、临机应变能力、分析问题的条理性等。这些是考生得分的基本，要想获得高分，也只能在这上面下功夫。
而且考官有七个人，年纪大小不一，你的耍宝很难取悦所有人。打分的时候还要去掉一个最高分和最低分。
而且要注意，考场上决不能泄露个人信息，否则以***处理。
我当时参加面试，临场发挥，自以为还可以，给你分享一下，希望有所启发。
我当时抽签抽了个1号，在进入考场程序性问好后我加了一句“我是今天的第一名考生”，一语双关，活跃开了考场气氛。不过考官都是经过培训的，一些小把戏很难打动他们，考场也有规定的程序，主考官轻松一笑后无奈的说“请问你是一号考生吗？”。有没有效果我不知道，反正我是那次考场上的前五名。
提升硬实力才是王道，面试只有通过不断的实战模拟演练才能迅速提高，其他的小花招在硬实力面试都会被碾压的粉碎！
祝你面试成功，顺利上岸~
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国企招聘面试人际题如何展现“高情商”？
一看问这问题，就呵呵了。既然应聘是有指向性的国企单位，就说明已经有目标了。还能提出这个问题就说明情商不高。国企招人要不就有真才实学技术职称，要不就学历学位认证证书。实在没有上面两个就只能靠后门托人，情商是进入以后的生存法则。进门不看这个。
如何在银行面试中体现自己的高情商？
如何在面试中体现自己的高情商呢？高情商的人又会注意哪些呢？就让中公金融人（yhzpks）小编告诉你。
1、一定要自信大方
无领导小组讨论中，考官对应聘者为横向比较，俗话说的好，好的心态就是成功的一半。心态上是一定要放平的。大家在面试的时候一定要有自信，不要表现出来不自信或者紧张等情绪，这样面试官会觉得不能胜任此份工作。
2、要做破冰者
对于许多面试的人来说，机会是很难把握的，稍不注意就是失去机会的。所以要在面试中做打破僵局的破冰者，积极主动发言的同时，还可以引领大家一起讨论。
3、要时刻尊重对手
这一点真的很重要，在其他应聘者讨论时，只要没出现偏差或者超时严重的情况下，不要去打断他人发言。而在讨论中，就算他人的意见与自己不同，也要以礼待人。因为在面试中，每一位面试者都是平等的，不要出现服从或者不服从的观念。
4、要给弱者机会
讨论中一定会出现那种一直做记录，不发言的同学，其实不是不发言，而是抢不上。所以当自己已经有有效的发言后，可以适当将机会给予没有发言的面试者，这会让面试官觉得你是一个特别懂得关心他人的人。
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