董事长带人面试技巧
huangp1489时间2025-01-05 16:05:32分类面试技巧浏览52
导读：hr面试过后怎么还要董事长面试？面试了一个财务岗，人力部跟财务部已经通过，但老总还要见一面;请问老总这一面一般会问什么？领导面试时需要注意的细节？hr面试过后怎么还要董事长面试？ Hr面试过后还要董事长面试的话只有两种情况。第一是你的职位比较高，公司比较重视，第二是这个公司比较小，可能董事长直接管理各个部门的人……...
hr面试过后怎么还要董事长面试？
Hr面试过后还要董事长面试的话只有两种情况。
第一是你的职位比较高，公司比较重视，第二是这个公司比较小，可能董事长直接管理各个部门的人员。
Hr一般只是作为初次的筛选，如果是大一点的公司看级别，如果是普通员工，一般由用人部门的部门主管面试就可以了。
hr面试后还要董事长面试，主要是由于对于一些中小企业规模不大的公司来说，公司的董事长对于人员的进出都会实行严格的把关,为了保证公司进入的人员都能够达到公司的要求，所以通常人力资源部面试之后，公司的董事长都会对入职的人员做最后的把关。
面试了一个财务岗，人力部跟财务部已经通过，但老总还要见一面;请问老总这一面一般会问什么？
当然最后的面试起决定性作用！ 因为老板才有最终决定权 老板问什么很难说，但不外乎两方面，问你个人的情况，看你的表达能力和以其经验洞悉你的述求，有薪资的要求，你有哪些优缺点 如果老板深问你某一类的问题，除非你有足够把握回答好，否则你要掌握好分寸，知道就回答不知就说不知，表示的诚实和谦虚的态度，这个很重要，其实是在看你的为人及忠诚度。
不要太过紧张，平常怎么样做面试还怎么样就行了领导面试时需要注意的细节？
第一就是形象，第一印象是非常重要的，也是最深刻的，穿着要大方得体，不要过于夸张。
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第二，语言表达能力，说话清楚，有条理有逻辑，不要答非所问。
第三，不要显得太敬小慎微，也不要太大大咧咧，该说的时候说，不该回答的时候尽量不说，微笑面对，有想法要清楚的说出来
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