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huangp1489huangp1489时间2025-01-03 13:39:48分类招聘平台浏览14
导读:hr感兴趣是自动发的吗?面试初筛是什么意思?hr感兴趣是自动发的吗?He 在软件上所发的感兴趣,并不是随机和自动发的,而是他在看到你的基础简历中认为你和这个岗位有一些匹配的因素,所以他会向你发送感兴趣,之后你会回复他具体的简历内容,他再去判断这个岗位是否和你匹配,如果合适就会推送接下来的面试和笔试。面试初筛是什……...
  1. hr感兴趣是自动发的吗?
  2. 面试初筛是什么意思?

hr感兴趣是自动发的吗?

He 在软件上所发的感兴趣,并不是随机和自动发的,而是他在看到你的基础简历中认为你和这个岗位一些匹配的因素,所以他会向你发送感兴趣,之后你会回复他具体的简历内容,他再去判断这个岗位是否和你匹配,如果合适就会推送接下来的面试笔试

面试初筛什么意思?

面试初筛是指对应聘某一亇或以上岗位的简历(纸质或电子档)进行对照任职要求进行初步审查,对不符合任职资格的人员简历进行淘汰。

初筛好处是减少浪费不必要的面试时间,节约面试成本;提高面试有效率,速迅找到公司人才

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因为工作岗位需要的人较少而报名的人员较多,这种情况下往往就会有面试初筛这种说法,实行这种方法的原因是尽可能的选出更加适合招聘岗位需要的工作人员,同时也给招聘单位留下了足够的选人和用人空间,避免了选不到合适人员的尴尬。

是面试的一种,用来初步甄别应聘者是否符合岗位要求。

一些大的公司会将面试分为几轮,比如初选面试,用人部门复试领导终试等。

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初选面试一般由HR部门完成,通过对应聘者背景的了解,来判断应聘者的基本素质、职业稳定性和变动性,已经职业适应性。

过了初选面试,一般会由将来的用人部门对应聘者做复试,重点考察基本技能、基本技术

有些公司还会再设置一次面试,由再高领导做面谈然后做决定。

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