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1. 国有企业招聘人员规定？
2. 事业单位及国有企业招聘规定？
3. 国有企业可以不走招聘流程吗？

国有企业招聘人员规定？

国有企业招聘人员程序规范严格，一是必须要有空缺岗位才能开展招聘，二是国企招聘需要履行内部决策流程，同意后才能开展招聘工作。

三是招聘信息要对外发布，择优录取，招聘程序符合规定。

四是国企招聘需要确定符合岗位要求条件。

事业单位及国有企业招聘规定？

事业单位及国有企业招聘主要规定包括：

一是事业单位、国有企业招聘有许多共性方面。如：热爱社会主义制度、身体健康、勤于学习、热爱岗位工作、学历和工作经历要求等。

二是事业单位与国有企业招聘也有不同点。如：学历专业要求、职称要求、年龄要求等等。

国有企业可以不走招聘流程吗？

答：国有企业招聘也是需要走招聘流程的，尤其是哪些特大型和大型国有企业招聘员工都有严格的程序要求。大概程序是：用人单位提出招聘计划，上报总部人力资源管理部门审批；依据上级批准的***，用人单位才能组织校园招聘或到社会招聘。

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