老板面试奇葩回答技巧：老板面试员工技巧

本文目录一览：

• 1、如何回答面试中的奇葩问题
• 2、面试时都会问哪些奇葩问题?如何回答更好?
• 3、如果面试官问你这些奇葩问题你怎么回答
• 4、面试官提问的奇葩问题该如何回答?
• 5、如何回答面试官的奇葩问题?

如何回答面试中的奇葩问题

面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。

你怎么向一位盲人形容***？他看不见，说明白了又有什么用？正确的回答是：一种太阳的光线穿过树林，照在身上的感觉，暖暖的。这是抽象事物的具象化，考察的是求职者语言的表达能力。

如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。

如果你是老板，你会怎么安排我们这些人？在面试的时候我曾经被问到这样一个问题：如果你是老板，对于我们HR这个部门、还有我们这些人将会如何安排？……当时一听到这个问题感觉头好大，自己一时之间不知道怎么

所以，回答面试官这个问题时，尽量要简洁一些，不要说太多。公司为什么给我的工资这么低？这个问题就是一个技巧，不能直接回答工资低，而是要表明自己的工作能力和价值。

面试时都会问哪些奇葩问题?如何回答更好?

1、第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。

2、你早餐吃的什么？这是真的面试题不是闲聊。其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。

3、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。

如果面试官问你这些奇葩问题你怎么回答

1、你怎么向一位盲人形容***？他看不见，说明白了又有什么用？正确的回答是：一种太阳的光线穿过树林，照在身上的感觉，暖暖的。这是抽象事物的具象化，考察的是求职者语言的表达能力。

2、如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。

3、更何况，面试官其实能够看得出面试者在答题时的状况，而这个状况也会成为他们判定我们的第一个印象分。所以，一个慌乱的面试者基本上在瞬间就会被他们打上遇事不冷静的记号，哪怕后来回答对了问题，也不一定能够得到这份岗位。

4、小朋友想要天上的月亮，怎么给他？面试题：一个小朋友指着天上的月亮，说我想要。 问：怎么给他？ 参考回答 仓前吴彦祖：告诉面试官，可以实现的需求叫需求，无法实现的叫无理取闹。

5、比如：我想当一名老师，在讲台上给学生们讲课，把知识传授给学生们。其实就不用太过谦虚了，一般回答这类问题都会有一些套路。

面试官提问的奇葩问题该如何回答?

1、通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。

2、朋友思考了一下自己所面试的这个岗位的岗位特性，然后向面试官给出了自己的答案。他说，水浒传里的英雄好汉是0个。这句话一出，所有的面试者都盯着他。

3、你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。

如何回答面试官的奇葩问题?

1、通常可以通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。

2、你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是***设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。

3、当时面试官出的题目是这样的：《水浒传》中有多少英雄好汉？因为是一题对多人，所以很多人都针对这个问题回答出了自己的答案，大多数的人都说是108个，也觉得这个答案没有任何的问题。

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