招聘平台监管不到位
huangp1489时间2024-12-29 09:07:04分类招聘平台浏览8
你认为目前的招聘网站或者招聘app有什么不足之处？
结合亲身经历，我感觉现在的招聘网站主要的痛点就是岗位鱼龙混杂，难辨真***。特别是对于刚入社会的新人而言，往往会被招聘网某些虚假宣传的企业所骗。浪费大量的时间和精力甚至是金钱。网站在企业的审核上应该更严格，保障求职者的需求能尽量得到有效的信息，过滤掉一些以招聘为幌子的虚***宣传的企业。现代人的时间是非常宝贵的。
现在的招聘网站仍然没有一个龙头企业，主要原因是没有一个企业能有效解决应聘者的痛点，就是杜绝或极大地降低虚***信息！虚***信息的问题没有解决的前提下，其他的改进没什么意义！
现在的网络为什么那么多***招聘？怎么没有监管？
你好，謝邀请，现在为什么有那么多的网络***招聘，是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。
在公司方面，人手不够的时候需要招聘人员，但招聘人员数量少与来应聘的人数多，就造成了很多人员应聘不上，被说成是虚***招聘。
而在应聘试用过程中不适合，又会被解雇的情况，也会被说成虚***招聘。
占在公司立场上，招聘人数与人员品质，与公司运营成本相关，因些就造成公司被说成虚***招聘。
而在应聘人员角度来说，公司苛刻的制度，工作环境，工作时间，成长平台是其考虑的，一旦达不到理想条件很容易跳槽，造成被说成是虚***宣传。
而占在公司老板的角度，看着人力资源工作人员没有工作效益，而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘，一方面老板需求，还可以不断刷屏，提高公司的知名度。
综上所述，在公司，HR，应聘人员之间找到都满意情况很难，因此会造成网络虚***招聘的现象，监管很困难，只能用《劳动法》来制约。
希望我的回答对你有用。[微笑]
网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力***公司的存在。
为什么无法规范用工市场？
用工不规范的确是一个社会现象，大家也都很关注，也经常有事情发生。但我觉得不是无法规范，主要是执法的力度，大家信法的观念，也许是用工市场本身处于的阶段，不适合特别规范吧。
谢谢邀请，这是个很严肃的问题，未做过相关的专业调查研究不可妄做解答，不过有一点是肯定的，现在的用工市场要比以前规范很多很多了。而且会越来越好。但同时，每当解决一个旧问题，又会出现新问题。
也就是说社会矛盾永远都会有，这是社会发展的必然存在。
谢谢邀请，用工不规范主要是在一些建筑行业、物流行业、快递行业这类的企业比较多，从这些行业中不难发现，从业人员的流动性较大，素质水平相对较低，对待劳动合同和法律意识较薄弱。
现在很多招聘网上都是中介公司，并且大部分都是黑中介，对此你怎么看？
中介可以解决信息不对称性，是可以提供服务创造价值的机构。因为门槛低，进的很多，因为难度大，出的人也很多！很多机构没有执照，非法经营，这跟社会治理，制度不完善，***监管有关系，监管也是要成本的滴！随着社会发展，问题会得到解决。在此过程，建议去有执照，诚信经营的企业去工作，这样才可以做的长久，有一个顺利的人生道路！
人贵在有自知之明，一般这种招聘都是承诺高薪各种***而且说工作轻松月入过万之类的，正确审视自己，看是否有这个能力，达到月入过万，现在的营销社会你的收入与你能创造的价值是直接挂钩的。不一定是黑中介也不一定是骗子，看你是否有能力达到别人的要求。我们中介公司有的收入两三千有的月收入四五万，这不是黑中介也不是不同的待遇，同一个公司享受同一个政策看你自己的能力了。动不动愤恨社会的都是生活在最底层又不思进取的人。
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