在本地招聘临时工的方法,在本地招聘临时工的方法有哪些
huangp1489时间2024-12-28 05:25:54分类本地招聘浏览5
怎样才能去事业单位做临时工啊？
说几句你可能不爱听的话。
第一，麻烦有点上进心好不好？为什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业单位临时工和在编人员的待遇差距众人皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什么不努力拿更多的钱？
第二，事业单位临时工也不是想干就能干的。现在全额拨款和部分差额拨款性质（主要是指收支两条线的公益二类）的事业单位雇佣临时聘用人员，按程序必须报人社、编制和财政部门同意，取得用人指标后才能对外招聘。因为稳定性比较好，这种岗位在社会上也比较受欢迎，一般都要过笔试和面试，竞争激烈程度并不低，你觉得自己有能力考上吗？
第三，当然，事业单位临时工还有劳务派遣形式，符合条件的也可以报名，一般都能聘用上岗。问题是，这种用人方式工资待遇太低，而且由于人事关系不在单位，没有机会转正更无法提拔，毫无归属感和成就感可言。同样是干活，工资待遇差一截，时不时还得加班加点，你认为自己能干多久？
综上，个人不建议去干临时工。实在要去，建议考单位直聘的岗位，和单位签订劳动合同，千万不要去干劳务派遣。
您好，华图教育为您解答~
事业单位临时工相较于正式事业编人员是有很大差距的，如果是想找一份临时性质的工作，从内部去了解单位、了解事业编制的的方方面面，短期上来看是可以的，临时工不是长久之计，努力考上正式编，拿到正式编的身份，才是更好的策略，如果已经有了明年备考省考的想法，或许全身心地去备考会有更好的效果。
事业单位编制和临时工的区别在于：
1、待遇不同：临时工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2、临时工一般是只能参与到协助工作，与正式编制人员无法相比较。
3、临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在***等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。
题主所说的已经有过了招4排5的经历，其实说明本身底子是有的，最终的分差虽然让人觉得会比较可惜，但是相信坚持下去一定会有好的结果，是非常有机会能够上岸的。
以上就是广州华图的解答，希望对您有帮助，继续关注我可以了解更多职位培训（考公考编）咨询哦~
一般现在的事业单位临时工都是要和劳务派遣公司签订合同的，但是很多岗位都是自己介绍的人去做。
很多临时工是以某些项目来招人，因为本单位的人都有很多亲戚朋友，所以有岗位空缺的话很快就能找到人。
你还可以多关注本市的人力资源社会保障局网站，一些单位比较正规的临时工招聘会放在上面。
当然你们家认识体制内的人的话，叫他们帮你问是最快的办法，很多时候往往就是一个电话可以解决的事。我就介绍了两个朋友来我们单位干临时工，不过待遇不算好。考公失败临时过渡是一个不错的选择。
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大家都是通过哪些途径进行招聘的？如何快速招人？
很高兴回答你的问题，这个要根据你实际的招聘人员是什么层次的来定位，定位确定了就可以确定去那里发布招聘信息。具体根据人员分类有以下几种：
第一种 纯体力劳动人员
这些人员比如建筑工人、铁路工人、水利工都是通过劳务分包单位带来的，如果你是上层公司你直接招聘劳务分包公司即可，人员根本不用考虑。如果你是劳务分包单位的老板，为了包活你要招聘基层劳动人员，现在的基层劳动人员不好找，主要是80后以后都喜欢干轻松地工作，更注重生活质量，这时候你要找你圈子里的朋友，通过他们介绍给你找人，要不别人以为你是骗子，不会跟你，这年代骗钱的人太多了，要有足够的信任才会跟着你干。
第二种 有[_a***_]但是要求不高
这时候你要招聘可以去人才市场发布一些招聘信息，也可以选择在当地比较有名的公众号发布招聘信息，这种时候应该的人应该很多人会咨询你，当然发布招聘信息你要打出你的特色，尤其薪资待遇、工作时间等，现在人都比较注重更高质量的生活。
招聘这些人员可以去（1）有你需要专业的学校，当然你招聘人员层的水平跟你公司的待遇、规模直接成正比。（2）去一些猎头网站发布信息，如前程无忧、智联招聘、boss直聘、58同城等，当然还有一些本地公众号号、人才市场等。
第四种 你招聘的是临时工
如果招聘的人员是短期的，一般按照天结算工资，这些人员在每个地方都有固定的地点，他们每天早上聚集在一起等待人员招聘他们，那里是最快的方式。
希望我的回答可以帮到你。
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