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公司面试平面设计技巧,公司面试平面设计技巧有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-12-27 23:55:12分类面试技巧浏览4
导读:怎样通过平面设计面试?马上要面试平面设计岗位,有什么办法可以让自己脱颖而出?招聘平面设计师,在面试时,如何才能知道他的设计水平?你有哪些建议?报社面试平面设计师岗位会提什么问题?怎样通过平面设计面试?1.作平面的,软件应用一定要过关,最好是有证书,或相关作品。不知道你的创新意识强不强,这很重要。最好能在最短的时……...
  1. 怎样通过平面设计面试?
  2. 马上要面试平面设计岗位,有什么办法可以让自己脱颖而出?
  3. 招聘平面设计师,在面试时,如何才能知道他的设计水平?你有哪些建议?
  4. 报社面试平面设计师岗位会提什么问题?

怎样通过平面设计面试

1.作平面的,软件应用一定要过关,最好是有证书,或相关作品。不知道你的创新意识强不强,这很重要。最好能在最短的时间里展现你的作图速度。

2.着装没必要穿得很正式,但一定不能太休闲,最重要的是漂亮,最好能脱颖而出,但不要太张扬。

3.表达能力要强,善沟通,太老实的话找工作就麻烦了。

4.刚开始工作工资也不要开得太低,底薪不要下1600,月总收入不低于2500。

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(图片来源网络,侵删)

5.还很年轻,不要放弃,展现你的信心和活力,还有创造力,别表现的太轻浮。

6.面试前,掌握应试公司的基本信息简历尽量投其所好。没有工作经验的话就临阵磨枪练一些经典案例(不要太大众化的),做方案时套用进去。

只能给你这些建议了,祝你成功啊~~~~~~~

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马上要面试平面设计岗位,有什么办法可以自己脱颖而出?

感谢邀请,首先,你是否一个善于言辞的人,如果善于言辞,只要包装一下设计图稿,如果你是不善于言辞的话,最后不要过多包装自己,否则拆穿的记录很大,另外现在面试设计师岗位都是现场给你一个案列,让你做给她看,满意肯定就通过啦!

看基本功了。基本功扎实是行业里面发展的重要前提。

其次是领悟能力,不需要什么天马行空的设计作品。

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设计这个专业属于磨刀不误砍柴工,你先了解好,客户或者领导的设计需求。切记不要加入太多自己的想法。如果要加什么想法创新,需要提前征求客户和领导的意见。

客户的想法比你的重要。他们可能不懂。但需要你分解领悟他们的想法。

题主你好,很高兴回答你的问题

首先声明一下,本人非平面设计专业,对这一领域知道的相对较少。那么,我将从一般面试的规律回答你的问题。

第一,扎实的专业技能体现。面试技术类岗位,不可避免的要进行专业能力面试,这一环节是保证你的专业水平能让面试官心动的决定性条件。所以,在面试前系统整理一下自己的专业技能,确保你在面试环节一击必中。

第二,出色的沟通和倾听能力。职场当中,一个人的情商高低表现,通过人际沟通过程就能体现出来。所以,在面试环节务必做好倾听准备,良好的倾听能力和流畅的表达能力,会让面试官有一种买一送一的惊喜感。

第三,卓尔不同。整理你的兴趣爱好,让面试官看到你在工作之外积极主动的一面。

如果自己的技能够硬,作品够霸道,够原创,面试一般是没问题的,如果你想脱颖而出,那谈工资的时候,你要说一句:我希望有提成!提成!

因为你问提成,说明你有足够的能力,并且通过率很高…………

这个岗位,需要技术能力,也需要沟通领悟能力。

展现技术能力,拿出可以吹牛的作品出来

展现沟通领悟能力,你可以展现对作品,你是如何构思的,如何实现更好的客户视觉体验,使用体验。

领导的设计想法,你是否领会,并很好的体现出来。

这个岗位重点需要什么,面试你就重点说什么。

因为这个岗位是靠能力说话的,不可夸大自己的能力。

招聘平面设计师,在面试时,如何才能知道他的设计水平?你有哪些建议?

平面设计机试很常见,一般如果是电商行业大多要求现场创作出作品。其实现场创作非常考验人的心理,特别面试官在你背后看你操作,压力很大,也非常恶心人。但如果能做出来不错的作品,说明应聘者心理抗压能力强检验老道。所以建议应聘者面试前都要考虑到这一块,提前勾画好思路。

本人面试过多家平面设计或视频类岗位,发现很多公司有一个问题就是过于重视作品。其实过去的作品只能体现他大致的审美,我觉得根本体现不出来个人水品,尤其是平面类型的海报什么之类的东西。网上模板有的事,你知道是模板套的还是自己做的吗?

提倡原创

个人觉得作品好看是一方面,原创更是重中之重,如果一个是模板的特别好看一个是原创的稍微差了一点,那我觉得一定要原创的。现在设计类的无论是图片、版型还是字体版权大家都越来越重视,模板套的再好也有侵权风险,反而所有元素都是自己搞的会很安全,尤其是字体方面,方正、华康等多家字体公司到处告侵权,你做个海报大标题直接用人家字体不会自己做创意改形那会是相当危险的。

过去的项目经历和团队配合

项目经历和团队配合也非常重要的,从过去的工作项目可以看出是否能胜任现在的工作,看团队配合可以看出这个人与团队的融合能力和情商,个人能力再强情商低的话会很大影响团队配合与进步。

实践出真知,从作业时间和完成的作品,想知道一个人还不是很容易吗?所以,你只要先选出比较中意的几个人选,然后出题实操,要是还不能看出应聘者的水平,只能说你能力差,不适合作人力招聘了。

大致有以下方法

1.带作品,所有作品都带着,不是代表作。代表作有可能是***的。所有作品可以看出设计师大致水平。

2.现场作图,安排一个中等难度的设计,让设计师完成,看时间速度.能否达到设计要求.设计的美观度.和是否能达到广告效果,综合考察。

3.现场问答,一些设计基本理论常识问答,也可以反应出这个设计师的水平。

4.让设计师先回去。第二天试用一天,因为当时他可能没有准备好干,给他准备时间,第二天再来干一天,一天时间可以安排3-4个设计任务,看他是否能完美,独立完成。

以上方法仅供参考,认同的关注我一下,谢谢!

首先,就是看他之前的作品,能看出一些能力,虽然有些作品可能是妥协的作品,[_a***_]一般设计师也会有一些飞机稿或者他最喜欢的作品,这些能看出他的功底和能力。

其次,是让他对你们公司的一些设计或者作品做一些评价,如果他能有自己的观点,评价的也相对到位,那也能说明一些自己的设计能力。

再次,可以结合你们公司的一些实际情况给他出一个题,自己去根据自己的理解去设计,这样他设计出来的作品,会更能体现出他的水平。

最后,让他带着他的“考题”,听听的设计理念和观点。

这样基本都能全方位的了解一个设计师的水平了。

报社面试平面设计师岗位会提什么问题?

报社主要是图片和文字排版,还有内容筛选整合,文案编写。所以会问与排版相关的操作软件是否会,比如idesign(简称ID),强大的排版软件。适合书籍排版,报纸排版等批量排版需要,在里边可以建很多张画板进行排版。网上也有很多***可以自学,比如我爱自学网,我要勤学网。

报社还会问你是否有相关平面作品,他关心的是你是否会简单的图片和文字的排版。还问问你文案编辑能力如何。以上回答希望对你有帮助。


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