***做小姐,***做小姐都是什么人
huangp1489时间2024-12-26 20:50:01分类兼职浏览5
如果格力公司的一个普通员工在外边兼职捞外快，董小姐会怎么处理？
谢邀！
这个情况应该是根据格力公司的员工管理规章制度，如果没有违反规章制度，你也不用担心会受到处理。
上规模的具有一定影响力的品牌，特别是格力这种加入中国品牌计划的大企业，相信它各个层级的建制管理，应该都是有严格规章制度的，也应该是很规范的，毕竟对于一个企业来说，完善的规章制度及管理也是决定它成败的关键所在。
从道义上说，你作为企业的一员，我觉得应该用心为企业着想，为企业的发展添砖加瓦，这样既有利于企业，也有利于你将来在企业的发展。如果企业员工都像这样脚踏两只船，一边拿企业工资，一边都去捞外快。那企业发展势必受到影响，严重的可能导致企业破产倒闭。
所以说我个人建议您，您只能在不影响您当前工作的情况下，不违反企业规章制度的情况下进行捞外快的行为，如果对您工作有影响，并且已经违反企业规章制度，那请您立即停止这种行为，否则企业肯定会对您追究责任，可能会面临解雇等一系列的严重处罚。
董明珠拿着格力电器的高薪，干着珠海银隆的私活。不仅利用职权把银隆的管理层换上格力系，并且还对银隆进行200亿的关联交易，她自己可以这么做，绝对容不下其他人这么做！
作为曾经的格力电器技术管理层人员，我了解的情况还是触目惊心：1，在外面***成立公司的很多，无可厚非，公司也无权干涉！2，凡是涉及到利益输送的部门和员工***比比皆是，比如说采购中心，企业管理部门，项目负责人，废品回收等等都存在贪腐现象。3，虽然***购部门一个月甚至于一周***用轮换岗位，但是其贪婪之手还是无法斩断！4，究其深层次原因我个人认为：格力的基层员工收入还是比较低并且工作异常繁重，严重缺乏人性化管理的高压政策使许多员工身患抑郁症等各种各样的病患，实际上没有一个员工认同格力的企业文化！5，🉐民心者🉐天下，格力表面关心员工的一些操作掩饰不了人心向背的事实，作为著名的民族品牌，我为格力的未来忧心忡忡。站的高一点来说，没有凝聚力的品牌是一条不归路非常痛心，站得低一点来说，格力毁灭的越早越好，几万个有血有肉🈶灵魂的中国人会越来越快摆脱沉重的苦难，返璞归真一颗颗自然的感觉和生活……
谢邀！
几句话解读一下怎么处理？
***捞外快，很正常。八小时之外，员工可以自主处理。这里有一个前提，***如果一旦影响到本职工作，肯定要进行处理了，不影响还罢，两相无事。
有哪些可能影响到本职工作的呢？
1，本职工作质量下降——就是由于***，而造成正常上班精神不济，影响工作质量与安全，这个好处理，按正常工作规范要求处理即可。当然，HR或办公室，工会需要了解原因，并可能会给予建议，如果依然无法保障工作效率与质量，那就按规定降职、降级真至劝退。
在火车站“拉客”大妈的旅馆，为何只要40元一晚？
以前可能会有藏污纳垢的，但是现在基本上很少了，很少了，其实便宜原因也很简单。
1、这种就是附近一些居民 ，把房子进行了一些改造，以家庭旅馆的方式，承包给一些二手房东。
这二手房东基本上都不是本地人，就像是你我之间的普通打工人一样，每个月都要交给房东房租。如果房子空起来，他们可能就要贴亏掉这一天的房租钱。
有些就是年轻人在工厂里面上班的，看到商机，承包了一个家庭旅馆，把他的父母妻子叫过来，也算是一份工作吧，这工作又能照顾家庭又有一份收入，而且又解决了住房的问题，可谓是一举三得。
本身家庭旅馆大房东要的房租，是按月租的整体租的，租金就不贵，而且房屋设施一般都不是很好，这种要的贵肯定就没有人来了。能挣一点是一点，如果你对住宿的要求不高的话，住这样的房间，洗个澡，睡个觉还是可以的。
2、用低价来招揽你先过去，可能你到了那里的时候看到这个房间这么旧这么破，你可能就会换一个好一点的。毕竟你已经走到这里了，再去找另外一个地方，又费口舌又费力气，这就跟淘宝一样，给你放了个***，永远都是最次的，先把你眼球留下来，再给你看好东西。
3、也确实有一些违目的骗你过去的，不过现在已经很少很少了。这种就需要你擦亮自己的眼睛，看到势头不对就赶紧离开。
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