本地企业不招聘可以吗吗,企业不招本地人

1. 为什么工厂不要本地人当临时工？
2. 在一个小县城，企业老板招聘只要本地户口的人，你感觉这个企业怎么样？
3. 不想在本地实习要参加校招吗？
4. 公司招聘一般爱选本地的吗？
5. 有些企业说招工难，为什么这些企业不去城市周围的农村去招工？

为什么工厂不要本地人当临时工？

工厂不是不要本地人当女婿攻，而是本地人一般做编内正式员工的比较多。且本地人大多数进工厂工作是比较稳定的，因它的地理位置的优势，公司愿意请本地人因流动性较少,特别是一线生产工技术性门槛较低的，这种工厂招收的外地人临时工更多一些。

在一个小县城，企业老板招聘只要本地户口的人，你感觉这个企业怎么样？

估计这个老板不想自己招的人动不动就跑了，想稳定一些，这个没什么，好多地方企业招人不都有限制条件吗？难道就能指责？？从老板角度来看，他肯定是从有利于自己的方面做考虑的！一般不会有什么歧视之类的～～～

首先这家公司是对当地发展是很负责任的好老板，以个人能力解决工作岗位，***有事做，有饭吃。特别是失地农民工，急需这样的工作岗位来缓解生活压力。谢谢这家企业老板！谢谢！

不想在本地实习要参加校招吗？

不想在本地实习，不需要参加校招。

因为校招是一个双向的选择，你可以去参加，也可以不去，只是为你提供找工作的一个平台而已，并不是强制要求你去，如果你有更好的出路，那么当然是可以去别的地方的，很多地方的校招都是属于本地招聘的，你也可以自己在网上投递简历，在外地找工作。

公司招聘一般爱选本地的吗？

是的。

首先因为本地人可以住自己家里面，不需要租房，所有说工资除去吃饭和交通就还剩下很多，所以给一般的工资就可以满足。

其次是本地人过年过节可以当天回到家里，不需要提前请***回家，也不用节后返程来不了。

第三就是本地人一般有家里人照顾，有点什么事不需要自己去跑，请***的频率也会少。

第四个是本地人可以一直培养，一直作为公司的人，外地人可能过几年就要回到老家去工作了，培养有些浪费。

有些企业说招工难，为什么这些企业不去城市周围的农村去招工？

有些企业说招工难，为什么这些企业不去城市周围的农村去招工？

这个问题，***那个华为为什么不搬到农村去，农村的土地那么便宜。

哈哈，把华为当施工队了，想怎么搬就怎么搬。如果这样，华为早就倒掉了。

不错，农村确实土地便宜，但是，到了农村，华为做什么呢？种植蔬菜，养殖生猪，栽培树苗，好象都不是华为应当做的。如果华为做了，就不叫华为，而应当叫农业公司了，叫施工队了，叫蔬菜供应商了。

华为所以成为华为，就是因为是高科技企业，是能够参与国际竞争的企业。华为所以不是诞生在农村，而是深圳，就是因为深圳具有让华为成长的营养，有华为需要的人才、技术、配套、环境，等等。没有这些，华为就无能为力。

实际也是，华为也需要土地便宜，但更需要各种配套政策。需要有良好的环境，需要有技术人才能够留得住的条件。如果仅仅因为土地价格就要搬到农村，那华为的竞争优势在哪？

所以，认为华为应当搬到农村享受土地成本优势的想法，实在有点可笑，是太不懂企业的表现。

同样的，农村劳动力很多，但是，农村劳动力的劳动技能无法与现代企业相匹配，无法满足企业技术方面的需要，就算招到了工，也未必能够适用。所以，只能面对招工难。毕竟，今天的技术工程，与三十多年前的劳动密集型企业完全不同的，要求已经很高很高。

有些企业招工难，一你招收员工按劳动法每天工作8小时，如加班给加班费了吗，法定节***日大礼拜休息了吗，加班给增加加班费了吗二你给月工资或承包工资合理不，三你欠过员工工资吗四你给员工交五险最起马交三险五你办企业纯挣钱多少如想企业长远要长时间掙不要急于求成快逑挣钱短期行为六现在可能中国劳力多，可能再给钱少也有人干，以后招工钱少，更招不着人中国是工作少人的，外国是工作岗位多人少

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