内蒙古有没有本地烟厂招聘的

1. 2018云南烟草招聘报名条件，考试流程以及笔试内容？
2. 烟草公司的合同工待遇怎么样？

2018云南烟草招聘报名条件，考试流程以及笔试内容？

【云南中公金融人】为你解答：

集团简介:

红云红河烟草(集团)有限责任公司成立于2008年11月8日。下辖昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂、新疆卷烟厂、乌兰浩特卷烟厂六个生产厂，控股山西昆明烟草有限责任公司和内蒙古昆明卷烟有限责任公司。主要生产“云烟”、“红河“等卷烟品牌，2016年列中国企业500强第158位，制造业企业500强第67位，云南企业100强第2位。

应聘须知：

一、应聘者须符合上述计划相应的学历、专业要求，否则不予受理。国内毕业生为国家***内招收的全日制普通高校2018届毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等)，且本科生大学英语四级成绩达到425分以上;国外留学人员须通过教育部国外学历学位认证，并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》(国外留学学历的毕业时间与认证时间均须在2017年1月1日至2018年6月30日期间)。

二、应聘者根据招聘条件，选择一个意向生产厂报名(以***号识别唯一性，多头应聘无效)，报名时间为2018年1月5日-2018年1月26日(以按要求提供相应材料时间为准)，逾期恕不受理。报名应如实填写应聘信息，上传本人近照及下列材料扫描件：***、经学校签章的就业推荐表(国外学历此项为留学学历学位、专业、毕业时间相关证明材料)、学业成绩单、英语四(六)级成绩单、主要奖励证书等。应聘者报名信息及相关材料必须真实有效，招聘过程中，我们将***用适当的方式对应聘人员进行考察，核实报考资格、报考信息和相关材料的真实性和准确性(其中，拟录用本科生大学英语四级考试成绩将申请国家鉴定机构鉴定)，若发现应聘者未达到应聘条件或提供虚***材料，一律取消应聘资格。

三、招聘考试包含笔试、面试及相关测试，预计在2018年2月完成，具体时间以通知为准。资格审查和筛选以提交材料的符合性、齐全性、真实性为依据，并综合考虑专业成绩、特长等，入围者将接到考试通知短信或邮件，请确保手机、邮箱通畅，因无法联络导致未能参加考试的，责任由应聘者自负。每位应聘者只能参加集团一个年度的毕业生招聘考试，同一学历已参加过集团招聘考试者请勿再次应聘，包括因休学、补考、未还清***等原因延期毕业人员。

四、拟录用及备选人员名单将在集团官网上公示7天，公示期满，无异议或有反映但经核实不影响录用的，签订就业协议。入职体检由各单位自行安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

五、录用人员报到时须提供与招聘***相符的相关证件原件(国内院校为毕业证、学位证、报到证;国外留学为国外学历学位认证书及留学回国人员证明)，否则不予接收。录用人员一律安排生产一线工作或锻炼，如不能适应者请慎重应聘。

2018云南烟草招聘公告还未公布，接下来中公国企小编带大家来具体查看一下招聘信息。

一、招（录）用原则

（一）面向全国公开招（录）用、全面考察、择优录用；

（二）公开、公正、透明；

（三）实行“亲属回避制”。为保证客观公正，招聘领导小组成员或工作人员中有亲属报名应聘的，则该成员及工作人员实行回避，不参与招（录）用的各项工作；

（四）符合专业要求的报考人员，生源地不受限制；在校期间获得过学校、省市以上奖励、表彰的毕业生，在同等条件下优先录用；具有职业技能等级和从业资格证人员在同等条件下优先录用。

二、招聘方式

根据云南省烟草专卖局（公司）201７年大学毕业生招录工作的相关要求及丽江烟草企业实际情况，***取面向全国公开招聘的方式进行。

烟草公司的合同工待遇怎么样？

感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

因为身边很多人都是在烟草系统里工作的，所以还是很熟悉。对于烟草公司的合同工待遇怎么样这个问题，我认为首先应该明确的是，烟草公司是一个国企，所有员工都是合同工，因为烟草公司政企不分家，所以基本上不存在编制的问题。虽然都是合同工，但是也分正式工与派遣人员，待遇差别很大，正式工里又分省招人员和市招人员，待遇也有所差别。下面我们一起里说一下这个问题。

一、首先我们来说一下烟草公司员工里的省招人员，就是由省烟草公司公开招聘的人员，经过笔试、面试等[_a***_]后招聘的人员，就是省招员工，由省烟草公司与其签合同。省招人员的待遇在所有烟草员工里也是最好的，以海南烟草为例，刚考入烟草系统的员工并不是马上能拿到全部的工资，要工作三年半后才可以拿到全部待遇，三年半之内按照待遇的百分之几十这种领取，随着年限增加领取到的待遇。基本上入职三年半后的省招烟草员工能拿到九千多的月薪，加上年底的分红，基本上年薪能达到十五万以上，而且其他的社保、公积金等***待遇也不错。这是刚入职三年半员工的待遇。

二、再来说一下市招的员工，也就是由各市烟草公司招聘的人员，这种招聘现在基本上已经没有了，都是由省公司统一招聘了，市招的烟草公司员工的待遇相对来说会差一些，从事的工作也是客户经理一类的岗位，以海南烟草的某市烟草公司市招人员的待遇来看，一个入职五年的员工能拿到六千多的月薪，加上年底分红与各种***，年薪基本上能有十二万。

三、最后就是派遣员工的待遇，派遣员工就是与劳务派遣公司签合同，而派遣到烟草公司上班的，待遇相差很多。以近几个月海南烟草招的几个劳务派遣人员的待遇来看，基本工资是三千五，扣掉五险一金其他的，能拿到手两千九左右。平时虽然也有些***，但是年底没有分红。基本上年薪在四万元左右。派遣人员主要从事一线工资，协助客户经理工作，维护客户关系一类的，主要面对各个卷烟零售商。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

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直接和烟草局签合同的叫在编职工，工资，绩效奖金，季度奖金，半年奖金，年终奖金，企业年金，住房公积金顶额缴纳，还有补充保险等等，另外一种叫劳务派遣工，工资奖金加一起，按当地最低工资标准发放，河南省新乡市烟草劳务派遣工

山东这边的烟草公司的话说实话正式工跟临时工差距太大，临时工2000～3000的水平，正式工5000以上，除了分东西一样外其他的都不一样，他们是按照工资系数发放五险一金。临时工升官的几率很小，最多干个科长就烧高香了，基本上没有什么前途，考的证国家不承认还得自费考试！

能调动领导和年轻人的积极性，打击中老年人的积极性。中老龄教师怎么努力都拿不回自已那百分之三十，年轻人随随便便就拿回自已的还要抢别人的。因为投入的标准不同，投入多的怎么也拿不回来，投得少的轻而易举就拿回来了。这是一个极不公平的分配制度。

机关事业单位、国企、央企，所有沾国字号的单位，合同工的待遇都好不到哪儿去。

相对于机关事业单位来讲，电力、银行、电信、烟草公司等国有企业中，正式职工的含义已经越来越淡化了，除高层管理人员，及高级技术人员外，其他就只是剩下一些老职工，才可能被称为“正式职工”。即使后来通过招考途径进入国企央企的大学毕业生，都算不上是正式职工，有各种各样的用工形式，比如合同工、劳务派遣工等。

正式职工虽然只是一个模糊的称谓，却有着无比重要的作用。虽然不排除一些非正式人员也会被重用，但通常来讲，正式职工和其他用工模式之间的差别，毫不夸张地来说，是天差地别。虽然大家都是合同工，都是招聘形式，但此合同并非彼合同，此招聘并非彼招聘。正式职工可以通过晋升，享受不同的级别待遇；也可以通过职称评聘，成为高级专业技术人才，成为班子成员，甚至一把手。正式职工的工资待遇，普遍是非正式职工的数倍。

除过极少部分由省级总公司招考的合同工，其他的合同工、劳务派遣工等人员，已经占到了国企人员很大比例。他们从事的大多是基层一线、最辛苦的工作，却享受不到应有的待遇。职称晋升、职称评聘也大多与他们无缘。虽然在高薪单位，工资待遇却是最低线，有的甚至略高于地区最低工资水平而已。真正能拿到较高工资的，是根据业绩考核计发工资的一线人员。

去国企当合同工，一定要端正自己的心态，不要和正式职工比，心理预期不要太高。只要想着自己只是找到了较为适合的工作就行了，努力干活，获得酬劳，寻找机会，尽自己最大的努力，获取更好的前途。

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