2014春季校园招聘会,2014年校园招聘网
huangp1489时间2024-12-23 22:56:52分类招聘会浏览44
大一入伍有什么要求？推荐入伍吗？
想参军入伍，无论你是什么学历，要求其实都是一样的，都要参见体检、政审、面试，这两年入伍前还要组织役前训练，这都是正常操作，每个人都要参加的。这些内容我就不一一阐述了，具体的标准可以登录全国征兵网去查询。
现在都是很鼓励大学生入伍的！毕竟成为一名军人能够在身体素质上有一个飞跃的提高，而且在身心素质上还能够改掉曾经的很多不良习惯，最重要的是当退伍后还能够回归到校园继续学习。
你***的是今年本来两季征兵，受疫情影响，还是只有下半年一次了。这就你更多的机会准备，你身体一定要符合体检要求，具体可以参考征兵体检条件。政审要当地广公安局出具政审合格通知书。政审体检合格了，可以说你问题不大了。
更重要的是你是作为大学生入伍，享受特殊待遇，保留学籍，当地***每年对你有补助！
首先作为一名退伍军人，也算是老前辈了
我欢迎各位同学携笔从戎，报效疆场
下面就我收集的资料，给大家讲讲
体重：男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。
女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。
标准体重=(身高-110)kg。
视力：大学生右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准的，合格。
内科：乙型肝炎表面抗原呈阴性
谈完条件在谈一下享受的政策
入伍对大家都是公平的，无论你是大几，还是高中生，都需要参加体检、政审等等。
1.想参军入伍，无论你是什么学历，要求其实都是一样的，都要参见体检、政审、面试，这两年入伍前还要组织役前训练，这都是正常操作，每个人都要参加的。这些内容我就不一一阐述了，具体的标准可以登录全国征兵网去查询。
2.另外，在符合条件的基础之上，如果你是大学生，相对来说会优先征选，目前来说部队里面的大学生士兵是越来越多，每年占比应该在60%以上了，高中生相比于大学生来说就没有太多优势了。
3.关于是否推荐入伍，我想如果你年龄不大，也希望去锻炼和改变一下自己，还是很推荐入伍的，别人说那么多没有用，还是要像小马过河一样自己去体验尝试一下，而且也的的确确对我们大部分人来说，部队是能够让我们变化很多，也能够学到很多，无论是否在里面长干，去体验一下、感受一下，同时也是做一下自己应做的奉献，不是挺好的一件事情么？
求职的同学们一般关注哪些平台？为什么？
实际上大学生的求职渠道与其他类型的人员渠道类似，主要是多了一个校园招聘。
1.校园招聘
宣讲会、双选会。我们可以在各学校的***中看到。宣讲会建议大三的同学就去参加，有可能找到实习的岗位。
2.转介绍
也可以说是内部推荐，如果你有亲戚或者朋友在某些比较好的企业，可以让他们给你推荐。一般内部推荐由于稳定性较强，通过率也较高。
3.网络途径
企业的***、智联、boss直聘、前程无忧等。由于找工作比较方便，所以是很多人的首选。
4.导师介绍
一些本校毕业的优秀的学哥学姐会与你们本专业的导师有联系，如果有合适的职位，也会与你们的导师取得联系。所以如果找工作，可以问问你们的导师。
5.人才市场
我推荐两个平台吧
这个平台的最大优势就是及时高效，而且是直接对话交流，直接跟老板或者人事沟通你的想法。这对于很多互联网行业的求职者是一个非常棒的渠道。
我之前找工作就是通过Boss直聘找到的，投了五十多份简历，回馈三十个左右，然后交流下来定了七八家，挨个去面试，最后就选中了当前这一家。
我推荐Boss直聘主要是觉得这个平台在手机上比较方便，你可以随时查看岗位随时沟通交流，而且谈好了之后直接接受面试邀请就可以了。这对于很多着急工作的人来说肯定是最快捷的方式。
智联招聘的最大优势就是平台比较大，很多大的公司和企业都会选择在智联上筛选简历。而且智联涵盖的行业也是目前来说最全的。各行各业绝大部分都能在智联上找到。
除此之外，智联还有一个比较大的优势，就是比较正式。一般人事会给你打电话，给你介绍公司的情况，然后正式给你发邮件邀请你面试。公司规模也会比较大一些。
我刚到[_a***_]工作的时候，第一份工作就是选择在智联招聘里找的，确实在这上面找到了自己的心仪公司。
最后说一点个人建议，那就是找工作一定要心中有数，对公司、对职位、对待遇、对地址都应有自己的选择和要求。千万不要盲目投简历。
市面上招聘平台很多，不同的招聘平台有不同的特点，给你推荐几个常用的平台做对比
基础岗位平台：智联、前程、58
这三家是求职必备招聘网站，app与电脑端都有，很便捷，优势是上面的公司多，岗位多，可以进行同类岗位的海投。缺点也是岗位太多，容易鱼龙混杂，会有一些骗子公司。
互联网岗位招聘：boss直聘、拉钩、脉脉
这三家平台的主要特点就是响应快，可以直接在线与HR或者老板沟通。但是每家的特色又不相同，比如boss直聘，可以直接开聊，约面试，避免了很多等待时间；拉勾网适合互联网公司招聘，有很多互联网TOP公司，也有很多有潜力的互联网公司。脉脉主打社交招聘，有很多大咖分享，适合人脉积累。
中高端岗位招聘：猎聘网
适合5年以上工作经验的白领及精英人士，上面的岗位薪资都在10W以上，并且会有猎头主动联系，推荐合适的工作，能间接提高身价。
58、赶集网一般是招服务员、店员、清洁工、网管、工人等岗位。
boss直聘、猎聘网、拉勾网、大街网都是新型求职平台，主打IT类岗位，现在也慢慢向综合类靠拢。
智联招聘、前程无忧、中华英才网是老牌求职平台，囊括各个行业、各个层次的岗位。
一个大专市场营销应届毕业生，在南宁感到迷茫，不懂可以干什么工作，谁有好的推荐？
应届毕业生，感到迷茫，这是很正常的，过段时间就好，以我自己的亲身经历告诉你。
2014年12月，大三最后一个学期为实习期，双选会过完后，选择了到湖南的一个公司实习。因为没钱买票，就一人屁颠颠的搭了一天一夜的坐票到湖南长沙上班。天空中下着雨夹雪，又冷又饿，下了车，我连公司地址都找不到，因为没有手机导航，那个时候，迷茫，悔恨，想哭，通通涌上心头，我一个人在寒风中瑟瑟发抖，直到后来，公司的销管找到了我，才没有沦落到扑街！
到了公司，给我开的实习工资1300，瞬间感觉到很酸，但我想，既然是刚出来的，忍一忍吧，我这一忍，就是忍了三年，工资从1300到2700，三年来默默忍受，直到17年，公司没有给我涨工资的意思，果断炒了老板鱿鱼，同年去了另外一家公司，工资3800，干了一年没搞头，18年5月辞职，回家单干，结果亏了十几万，现在重新回来上班，工资5000，我估计，我也干不长，因为此时此刻，我也还在迷茫！坐标南宁，5000工资真的不够开销
如何找到合适的工作？
谢邀。工资要高一些的工作，不知你指的范围到什么地方，还要求合适的工作。我想最好还是多参加招聘会或问一问职介中心的人比较好。毕竟我已退休N年了，如果我当年有现在的就业环境，那该多好。唉，时代变化大，人的选择多，祝你行好运，新年好收入。
1:根据自己的兴趣和爱好！选择自己喜欢的，做自己喜欢做的。
2:看自己有什么特长，如果有特长就按照自己的特长去选择一个属于自己的工作。
3：如果你是某大学毕业的，可以选择自己的所学专业去选择工作！
4：如果你有本身残疾的，就应该考虑自己，自身的问题，选择一个你所能做的工作！
谢谢！
你好，谢邀：
从您的提问中，您所提到的要求归于一点就是“高薪”。
我们知道，付出的回报率就是以薪水，也就是工资所代表着，高薪：也就是意味着回报率高。那怎么样才能获得高额的回报率呢？
我们知道，我们每个人共同拥有且绝对公平的就是时间，且同样的时间来创造更高的汇报。
就必须有限的时间来提升自己，使自己所创造出来的价值形成一定的市场优势。自己所从事行业的稀缺性，难重复性，等等，都会是获得高薪的途径。
如果是找工作：必须要具备一定的实力，所谓的实力包括你的知识水平、经验和机能情况；然后要有定的野心和梦想，最后要学会推销自己，把自己当做一个产品销售出去的思路。
由于您没有对自己透漏任何的基本信息，那就以今年来几个快速发展的基本且适宜的工作作为推荐。
现在知道了，有时候平庸的人，平庸的简历，平庸的长相，反而会被录用，当年同学有几个学习非常不好的，一起去面试，结果人家就要那几个学习不好的了，可能人家就是觉着差劲的人能干长远吧，太强的人容易学会了技术就跳槽了。 还有就是招聘的时候也得忽悠啊，明明招聘来的岗位我都觉着没啥发展，但是也得忽悠有发展，我们这个办事处去年效益不好，感觉今年效益在不好没准就给撤了，但是也得忽悠，俺们公司牛B啊，招牌亮，进来了各种好。这跟应聘时候给自己一顿吹是一个效果，因为前几天招聘个人，我说了实话了，说这岗位没有另一个岗位有发展，问他能不能干另一个岗位，但是在谈话的过程中，感觉他的能力还不能快速的胜任我们说的有发展的岗位，最后还是让他做他应聘的岗位了，不过，让他上班来那天，他打电话说不来了。 现在的大学生 确实不一样，新录用个13年7月毕业的的大学生，现在还没毕业呢，到了单位，第一天给她安排看一些资料，结果那孩子看视频，上淘宝，聊天，你说你第一天上班怎么着也得装一装吧，别玩啊，混熟了再玩也好一些啊，这第一天一上班就把耳机子插上了，太没职业素养了，关键你背点人啊，
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/43888.html
