招聘会平面设计图
huangp1489时间2024-12-22 22:55:17分类招聘会浏览4
现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？
另一方面，随着社会的发展，设计呈现多元化，跨领域设计已是一个硬性要求，这就要求设计人员要一专多能！
总的来讲，这是一种好的现象！
这个只能说开公司的运营成本逐年提高，而对应解决的办法就是自身节流。压缩公司人力成本，让一人多兼。
另一方面，也能看出公司的领导本身对于这几个岗位的不太重视，要求不高，能顶事干干就行，不求专精，能用就行。
这肯定不是一个好现象。至少说明这个公司到底要招什么样的人他自己都不清楚，比较盲目。这种公司寿命不会太长；或者是要把一个人掰成几个人来用的小作坊公司，这种公司活不少做但待遇却一般，责任分布不明确，而且不正规，这种小老板爱画大饼， 甚至基本的劳动法都不遵守， 随时可以要你走人。
这样的现象其实早就有了，对于设计师来说其实并没有什么坏处。毕***多不压身嘛。
主要是设计师本人，如何去分辨这种企业的好坏。说实话有些企业就是穷，才会招这样的全能人才，指望一个人干几个人的事情。而有些企业确实有实力他也需要这样的人才。作为设计师，你要分辨好，如何去选择。
好的设计师的确会的也很多，关键人家会的多你的工资能给多少，平台能有多大。重赏之下必有勇夫，同样的高工资必有能人。
其实东西并没有好坏之分，主要在于个人，你对这种事情的一个态度和行动。
一个十几年经验的野路子设计师的一点看法。
所以国内设计水平普遍很差。会多样不如精一样，要是一个人能懂那么多，那毫无疑问，大部分都是短期培训班，或者临时上网学的。那你还想他在那方面有多出色呢？其结果就只能是不断换人，这还不是最大问题，钱而已。但是当你的公司不具备很强的设计能力？顾客会选择你吗？到头来，请的人样样会但没样精，把自己拖跨了，得不偿失。
面试平面设计师岗位，有哪些面试官一定会问的问题？该如何准备？
个人觉得，首先明确自己这家公司的目的，为什么来，想要什么，能学到哪些，能得到什么回报，为了赚钱，那要有实力，有本事，水平高低决定薪资待遇，为了学习，实事求是会哪些不会哪些，那些地方自己薄弱，自己讲出来往往比面试官问出来更有力度。设计作品，毕业设计，获得过的奖项都可以准备一下，一般面试都会看作品的，做设计肯定会询问你会哪些相关软件，像现在平面的主流软件既然入这行肯定都有了解，也有自己擅长的，如果发现该公司用的自己并不太了解，也可以学吗对吧，方正技多不压身，一般还会问对公司的了解，既然来这里面试，说明这个公司有吸引你来的地方，对吧。大公司不缺人才，缺的是忠于公司的人，小公司留不住大咖，无论在哪个公司，学到手的才是最大的收货，不要只看眼前的薪资，能力永远都是与能力成正比的。加油，祝你面试成功
企业自行招聘平面设计师/美工好，还是外包好？
看公司发展规模和业务量，如果业务量少，每个月只有五六单图纸要画，那就没必要请固定上班的员工，直接外包，一张图多少钱就好了，省时省力省工钱。
如果单量大，那就专门请人到公司上班，方便沟通，也提高业务量。所以，要看具体情况，依公司发展而定。
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