个案工作面试技巧分享,个案工作面试技巧分享怎么写
huangp1489时间2024-12-22 07:58:17分类面试技巧浏览56
怎样巧妙的问HR面试结果？
你好！我是海青企管达人，很高兴回答你的问题。我还是以我的亲身经历来回答你的问题吧！
那是2008年7月，我在东莞塘厦的一家澳资企业应聘了PMC经理一职，面试结束后，让我们回去等通知，会在三天之内通知。按照这种说法，我就准备等，但心里还是不踏实。于是，第二天我就给人资部打电话。
当时接电话的是人资部的HR经理。接通电话后我就开门见山的说，我是几月几号参加PMC经理面试的谁，想耽误你几分钟的时间，让我知道我面试时，有哪些不足之处，能否请你告诉我一下，以便我在未来的工作和生活中补足这些短板。对于这样的问题，一般的HR都会直言。如果你被录取了，也会告诉你，什么时候前来报到，要准备哪些东西。
一般的人一定会说，算了吧，人资都不知道，还能有办法。说声谢谢，就回家傻等呗！
当时，我是这么做，也是这么说的：“我相信总经理很忙，所以面试材料没有那么快到人资部也是很正常的。我能有机会和总经理通个电话沟通一下吗？”当时，HR让我挂断电话，稍等几分钟。这段等的时间，肯定是HR在与总经理沟通，看能不能让总经理腾出时间与我谈谈。
很快，我就收到HR经理的电话。同时HR经理把总经理的电话告诉了我，让我一小时后再给总经理打电话。因为总经理正在开会。
从这个细节中，老铁，你看出什么没有？
当我能知道总经理的电话时，我就知道我已经被录取了。为什么呢？
因为，你不能成为公司的员工，总经理是绝对不会给你他的工作电话的，社会就是这么现实。
你好。面试结果有时候不是接着就能给你的。但是你可以隔一天电话咨询。
在面试的道路上还需要一点就是执着，我记得有个老师说过去她们那里面试的一个女孩，非常喜欢这个岗位也挺适合她，结果已经有人选了。于是她隔三差五的给领导打电话说明自己的意愿，表自己的决心，最终成功征服了领导。
蔚来面试技巧？
去蔚来面试技巧招数如下：
第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。
第二招:留足进退的余地，随机而应变。
第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。
第四招:不置可否地应答，模棱而两可。
第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。
第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。
一面，二十分钟：
2、对岗位的理解
3、如果你开展工作，其他部门不配合怎么办
5、说一个你在社团策划的工作
7、说说你发现问题解决问题的案例
8、还有什么你想问的
一周后二面：
谈谈各自的面试经历是怎样的？
不知贴切与否，个人感觉如同相亲，既要让对方看到自己的闪光点，又要了解到对方的意图所在。所以在简历投递通过的前提下，面试的时候，通过对方的问题揣摩问题点，经过快速分析后直接明了的回答会比东拉西扯给对方的好感要好很多，当然，其中的言谈技巧也很重要。
当初面试现在的公司的时候，是个刚毕业的毛头小子，简历并不出色，有幸通过了筛选，笔试一轮过后面试，面试官是公司老总，先让我翻译了一下纯英文的笔试题，实际上我并没有全部懂，所以卡住了。但是在面试官后续的技术面和一些业务问题上面，我没有很拘束，因为我知道对方想要问的是什么，遇到理解不到位的问题，并不慌张，而是直面问题，给出自己所想的答案。最后，成功应聘。事后，人事和我交谈说进入公司一部分原因是因为技术能力，另一部分是因为面试过程中的自信和灵活。
所以，下次相亲对象问你什么段位，你可以直接回答，千年老棍(手动滑稽保命)
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