运营岗位招聘平台有哪些
哪里招人快,什么软件现在最有名?
前程无忧,智联招聘,都是比较有名的招聘网站,已经运营很多年了,近两年新出的一个叫脉脉的,做的也很不错,可以注册一个看看,先找一个差不多的工作,要求别太高,然后在骑驴找马,遇到好的再换,
视频加载中...祝你找到一份好工作!
现在网络招聘应聘软件非常多,但是质量参差不齐,所以要选择大品牌、靠谱、有保证的招聘软件,我推荐以下四款软件,
第一个是Boos直聘,这款软件是更偏向于年轻人使用,最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。在线聊天了解工作内容,薪资情况,加快我门的入职进度,。
第二个是58同城,这款软件是大家最为熟知的,也是是招聘信息最广泛的,主要以社招为主,职位信息较多。基础岗位找工作还是比较便捷。
第三个是前程无忧 ,在南方城市用户量占大多数,二三线城市岗位多,搜索比较方便快捷。
第四个是智联招聘,偏重于北方用户市场,职位选择比较多,但相对二三线城市岗位较少。
重要的是您在选择的时候大家一定要擦亮双眼,学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司,需要缴纳保证金,承诺帮你找工作,其实不一定是你想要的工作。所以一定要慎重,最后祝您早日找到一份满意的工作
人才网站如何运营?
任何的网站的正常运转都离不开一个合格的站长,而一名合格的站长就需要具备网站的运营策划思维,与求职人员相关的招聘网站同样需要具备一个运营人的思维。今天来给大家分享一下人才招聘网站运营策划应该如何做
人才招聘的大环境:
1. 市场趋势
网络正在越来越大的影响人们的生活生产,开始改变人的生活生产方式。网上浏览新闻。购物。游戏。查找各类资讯已经从一种新新人类偶尔尝试的时尚变成了大众生活方式的组成部分。越来越多的企业意识到网络的巨大作用。网络应用对公司运营成本降低,营销方式多样化产生的效用,已经让众多企业抵挡不住诱惑。通过网络进行采购。销售。宣传。人才储备成了众多企业的选择。所以总之一句话大的环境是好的也是可行的。
2.行业环境
黑龙江省的上市公司数量偏少,公司规模偏小,上市公司整体质量不高。也是地方人才网站的一个机会,因为在大的人才招聘站看来,他们的主要群体客户主要是实力强,规模大,人事比较健全的企业单位才会考虑网上招聘况且投资也不小。一般都是比较忠实的客户。在这些上市的或者集团的大公司对地方网站再没有形成品牌之前还是比较信赖全国比较出名的站。所以在此要说,要做出自己的品牌是至关重要的也是黑龙江英才网努力的方向。
人才网站运营要清楚你是谁?你在哪儿?准备去哪儿?准备怎么坚持到那里?
你是谁?首先要定位好做哪一类细分领域,你现在所掌握的***有些什么?市场上做大而全的人才网站如果是自己没有核心竞争力情况下去直接竞争肯定会很艰难,像51job,智联招聘等。如果选择一个细分领域的人才或则是某行业的人才可能会对自身***优势要求低一点!
你在哪儿?也就是说你现在已经定位好了,从战略上来现在做到什么位置了?竞争对手处在哪个位置?知己知彼,百战不殆!
准备去哪儿?在知道自己和在哪儿,目标也确定了,撸起袖子加油干!
怎么坚持?做好一系列的战略规划,融资问题,法律问题,人才问题,股权问题,管理问题,推广问题,整个***问题,税务问题等等都要懂,或则有股东朋友懂!
希望我的一些浅建能帮到你一点点。
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