山东国企外包服务平台招聘
huangp1489时间2024-12-21 09:22:43分类招聘平台浏览3
国企外包岗位一般都有什么？
国企的外包岗位不占用企业用工总量，一般而言，劳务外包人员的岗位都是企业的非核心岗位，专业性不强，临时性***性的职位居多，包括普通工人、营业员、话务员、驾驶员、库管员，行政助理，项目助理等等。国企外包也很多人想去应聘，毕竟也是比较稳定的，比一般私企好一些。
国企有哪些可以做外包？
常见的一些国企外包岗位包括：
后勤类：物业管理、餐饮服务、医疗卫生服务机构的后勤管理及医务人员、保洁服务、商业网点的物业服务工作及人员招聘等。
行政类：员工***费、职工活动、企业文化、工会经费等，这些行政类事务也可以进行外包。
此外，一些专业性不强、临时性***性的职位，如普通工人、营业员、话务员、驾驶员、库管员、行政助理、项目助理等，也都可由国企进行外包。
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国企工会岗可以外包吗？
关于这个问题，国企工会岗位外包的合法性存在争议。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会组织可以对本单位职工进行职业技能培训、职业介绍、劳务派遣等服务。但是，工会组织不得以营利为目的，也不得将工作外包给其他单位或个人。因此，国企工会岗位外包是否合法，需要根据具体情况来判断。
如果外包的服务是工会为职工提供的服务，且不违反《工会法》的相关规定，则可以被认为是合法的。
但如果外包的服务是工会为企业提供的服务，或是以营利为目的，就可能存在非法性。
不可以外包因为国企的工会是劳动者合法权益的代表，它的职能涉及机构内部的工资、***、劳动保护、职业发展等方面，需要有专人负责和接受劳动者委托；如果外包，难以保障劳动者的权益
同时，工会人员的素质对于维护劳动者权益也至关重要，外包可能难以保证工会人员专业和素质
如果想要在国企开展工会服务，可以考虑与内部工会进行联合开展工作，互相协作，发挥工会的作用
山东高速信博招的岗位好多，靠谱吗？
信博业务挺多的，有软件开发，技术咨询，技术服务，软件外包，人才外包、教育培训等等，一个公司不可能只有几个岗位啊，而且搜了搜，他们分公司刚成立，应该各个岗位都有需求吧，现在应该要求低一点，好进，等成熟了，应该就不招人了吧，国企太难进了。
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