招聘会沟通-招聘沟通常用语

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• 1、选择招聘洽谈会时应关注的问题有

选择招聘洽谈会时应关注的问题有

了解招聘会的档次。了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人。注意招聘会的组织者。注意招聘会的信息宣传，招聘洽谈会就是招聘会，招人的公司与应聘者面对面的沟通交流，双向选择的招聘会场。

了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人。注意招聘会的组织者 注意招聘会的信息宣传。

听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。会后及时反馈。

分）***用校园上门招聘方式时应注意以下问题：（1）要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。（1分）（2）一部份大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。（1分）（3）学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准备的评价。（1分）（4）对学生感兴趣的问题做好准备。

谨慎选择招聘途径。当今，人才招聘渠道越来越广，有内部招聘、熟人推荐、登报、人才市场、校园招聘、中介机构、个别寻访、网上招聘等等。但对于中小企业来讲，在自身实力有限的情况下，一定要慎重选择自己的招聘途径。例如网络招聘对于中小企业来讲不失为一种好的选择。

选择学校时还是要更多与对方就业老师了解下学生的就业意向和考研状况。同时对该校的招聘网站也给予关注，了解企业在该校的面临的校招竞争情况。针对不同的招聘对象制作对应的宣传海报和宣传手册（如一种专科院校用，一种本科院校用）。

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