面试沟通技巧50个问题,
huangp1489时间2024-12-19 21:47:58分类面试技巧浏览10
导读：问什么问题能考察面试者的沟通表达能力？面试组长会问的问题？问什么问题能考察面试者的沟通表达能力？行为面试法，让对方阐述一个过去工作中有代表性的案例。 事件发生的背景是怎么样的？ta在当时事件中扮演的角色？具体任务目标及要求？针对这个任务，ta做了什么哪些事情？（or做了哪些事情来解决这个问题？）具体方法？结果……...
问什么问题能考察面试者的沟通表达能力？
行为面试法，让对方阐述一个过去工作中有代表性的案例。 ***发生的背景是怎么样的？ta在当时***中扮演的角色？具体任务目标及要求？针对这个任务，ta做了什么哪些事情？（or做了哪些事情来解决这个问题？）具体方法？结果？等等。 观察对方的表达，有没听清楚/表达含糊的地方，抓住时机提问，挖掘隐藏信息。
面试组长会问的问题？
肯定会问的因为面试官需要了解面试者的能力和背景，而组长作为团队中的核心力量，需要更全面地考察面试者。
面试组长可能会问有关面试者的技术能力、团队协作能力、沟通能力、领导能力等领域的问题。
考察的目的在于判断面试者是否适合该岗位，是否符合团队文化和工作要求。
面试者应该提前做好相应的准备，并针对组长的身份和职务特点进行针对性的应答。
同时，面试者还应该积极展现自己的优点和能力。
1、你对重复性的工作怎么看？/工作做久了感到枯燥无聊你会怎么办？
2、你最近有没有学习关于测试的知识？可以讲一下吗？
3、讲一下你过去项目中（简历写的）的某个功能模块的测试要点？
4、你在过去工作中，有没有什么成就分享一下，比如说做了什么事得到了很大肯定？
5、给你一个手机，你会怎么测试？
6、你们的测试流程是什么？
7、你发现了一个缺陷，但是开发不承认，你会怎么处理？
8、可以讲一个你之前漏测的经历以及漏测的原因？（针对这种事故你会如何处理、避免）
9、如果让你给开发说一句话，你会说什么？
（图片来源网络，侵删）
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/43409.html
