江博士招聘会

1. 蓝桥招聘的博士招聘服务有哪几种？
2. 广核集团2023年在东北电力大学招聘多少人？
3. 中海油2023秋招开始没有？
4. 武汉大学招聘大批博士担任辅导员引热议！博士当辅导员是屈才吗？
5. 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

蓝桥招聘的博士招聘服务有哪几种？

我所知道的有三种，第一种是全国巡回线下招聘会展位售卖，好处是直接。第二种是线上购买博士简历，由专业的人才经纪人负责精准推荐，企业看到合适的简历可以付费下载，好处是费用少，自主选择度高。第三种是面向博士的猎头服务，蓝桥招聘可提供保面试、保到岗等招聘形式，好处是效率高，省心，但费用偏高，适用于高端职位。

广核集团2023年在东北电力大学招聘多少人？

广核集团2023年在东北电力大学建环专业招聘的人数有14人。其中国家公派博士7人，普通硕士4人，工程硕士3人。此外，也有其他专业，如电气工程院需要招4名工程硕士，节能与新能源科学技术学院需要招1名工程硕士和1名普通硕士等。申请条件是：具有相关专业大学本科及以上学历，年龄不超过35岁，严格按照国家有关规定和广核规定进行招聘

中海油2023秋招开始没有？

根据我所了解的信息，中海油2023秋季招聘尚未开始。通常情况下，中海油会提前公布招聘信息，并在官方网站上发布招聘公告。我建议您定期关注中海油的官方渠道，以获取最新的招聘信息和具体时间安排。请注意，招聘时间可能会因各种因素而有所变动，因此及时关注官方渠道是获取准确信息的最佳途径。

没有，秋招一般在12月份结束。

2023年即将毕业的研究生的校招一般开始于2022年的九月份。各校的宣讲会大多数安排在九月份到十一月份，如果疫情好转的情况下，大型校园招聘会一般在2022年十二月份前后召开。届时无论本科还有硕士或者博士都可以去现场洽谈心仪的岗位。

武汉大学招聘大批博士担任辅导员引热议！博士当辅导员是屈才吗？

这现象让我看到了内卷化严重。

博士本来应该是搞科研的，应该是学科带头人，当辅导员是不能讲课的，基本今后与自己的专业无缘,国家花那么多资金培养博士，难道就是为了让他们当辅导员吗？

但武汉大学毕竟是985院校，各项待遇摆在那里，不用996，而且寒假暑假还很让人羡慕。所以估计报名的人也不在少数。

这辅导员都博士了，那今后进高校当老师看来只能博后了。

我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

跟学校老师沟通，安排好场地吸引对应学生过来。

你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。

如果你说的是高校招聘，今年的[_a***_]基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等

如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。

招聘以实力计的！

如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！

如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！

至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！

从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！

你好，我是喵姐，很高兴回答你这个问题。

以前做过6年多的校招，可以回答一下你这个问题。

校招可以分为：一个公司一个摊位的校园招聘会。

这种一般会在这个学校的招生办网站上提前刊登出来，如果你们有想去招聘的学校多关注一下学校网站，或者直接打电话给招生办找老师询问具体时间，一般毕业前每个学校都会搞校招会，大部分是免费的，联合高校好几个高校一起的那种，有可能收费，费用几百元不等，看具体情况。这种就直接报名，准备好易拉宝，公司宣传材料，直接去就可以。

还有一种是校园宣讲会。

这种一般需要和学校老师对接，最好是处理一下关系，让老师多给宣传一下，或者直接找你们所需要专业的系里的老师，让他们直接带几个班里的同学过来，这样首先有了群众基础。然后就是PPT宣讲，一般是HR或者老总宣讲，目的是让学生对公司有一个初步了解，宣讲结束，感兴趣的同学可以留下，一般会有一个简单的笔试，然后一般就到中午了，吃完午饭，下午可以进行一个初步面试，这样在学校的招聘工作基本就进行完了，剩下的就是回公司二轮筛选确定最终候选人。

基本就是酱紫，以上都是原创哦，希望对你有帮助！加油！！给你看看青岛今天的晚霞，超美！

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公司进校园招聘这是很正常的事情，招聘可以不拘形式。

公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。

公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。

公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。

公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。

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