2014惠州招聘会,惠州招聘会2020

1. 你们都是通过什么方式进厂子的？

你们都是通过什么方式进厂子的？

工厂打工10年的我来告诉你这个问题，进工厂首先要看你的求职定位是什么？如果是技术工，管理，人事行政类，那么你的选择就是通过正规招聘渠道，比如智联等招聘网站，直接搜你想去的工厂名字，进去该公司专业的招聘页面，来进行投递简历。

如果你是做普工，那么我只能告诉你一个残忍的实施真相，目前很多工厂都是通过中介招人的，通过中介招人不仅工资待遇和正式工一样，关键是有返费，缺人的情况下，返费更高，而正式工缺没有返费。当然了，很多求职者抱怨返费被克扣，给的慢，但是如果找到靠谱的中介还是不错的。

比如：富士康，现在全国各地的富士康招人都有两种渠道，自己联系厂里，比如关注各个园区的公众号，都有内部推荐，自我推荐，也是有返费的，但是不高。通过中介进返费给的会高点。

再比如我们厂，内部推荐一个新员工入职，被推荐人一分钱返费也没有，推荐人如果想拿到1000元奖励金，还要被推荐人干满三个月才行。

但是通过中介进，干三个月有3600元返费，这就是差距。至于为什么会出现这种现象，不是一言两语就能说清楚的。

普工进厂，想好返费就去找中介。想靠谱，稳妥就自己联系工厂进去，或者找朋友内部推荐。

我之前去的是纸制品厂，当时我的舅舅在里面开车，然后托舅舅进去的，但是没干多长时间就不干了，为什么。？因为上夜班，从下午7点到第二天早晨7点。中途你还不能睡觉，坚持半年，实在熬不住了，不干了，如果你的学历不高。劝你别进厂，学一门技术，也比进厂强！

我们生活在了一个好的社会，而且大多数企业都面临用工荒，个人感觉现在进厂的渠道还是蛮多的。

1、招聘会。大大小小的招聘会非常多，组织方也不一样。人才市场上固定每周都会安排相应的招聘，一开始的人应该跑这个是最多的。有些厂家几乎每场都会去。现在连社区都会时不时的举办各类招聘会，可能是做人事工作的原因，朋友圈里经常能看到各社区、街道、工会等发布的专场招聘。

2、网络：随着互联网的日益发达，各种各样的事情在网上都能达成，自然也包括招聘、应聘了，估计很多人都是直接在当地的人才网、招聘网等网站上投简历的吧。而对于一些普工或不要求提供简历的岗位来说，也可以在网站上找到企业的电话、地址等，自己找过去就行了。

3、以老带新。企业用工荒是个难题，很多企业都会出台激励政策，鼓励老员工带新员工，老乡带老乡，这个是最快速最直接的一种招聘方式，尤其是对于某些有资格要求的，老员工介绍的话，比较精准，不会像网上招聘什么的，投简历的人多但实际符合资格的却没几个。

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