面试技巧总结800字对白怎么写

1. 如何给应届大学毕业生求职面试、职场方面的建议？
2. 银行笔试成绩面试成绩占比？
3. 面试题你为什么选择招商银行？

如何给应届大学毕业生求职面试、职场方面的建议？

对于我们大多数人都经历这一时期，从我的个人经历而言，给大学生一些一建议。

1.在校就对职场有一些了解，初步的认知。

2.把专业知识学好，学扎实。

3.提升自己的综合素质。

4.做一份有潜力的兼职。

至于求职方面，有以下几个要点。

1.形象方面，仪容仪表。

2.有准备，了解公司，岗位。

3.自我定位，知道自己想做什么，能做什么。

4.建立自信，自知，谦虚态度。

明白自己要什么最重要，包装、技巧啥滴都是为目标服务滴。

职场头几年，要做三件事：

一.学以致用，让自己学的专业落地；

二.认识自己，明晓自己适合的职业；

三.职场教育，正规大公司会比较好。

面试的时候需要注意自我介绍。

1，自我介绍千万不要背诵简历，要自己把简历的内容捋一遍，把自己的重点和亮点突出来。

2，自我介绍之后要有意识引导话题内容，让自己占据上风。

比如有的面试官会从你的回答中找问题，有的面试官对你的经历感兴趣，会让你多聊一些相关的内容，这样你就占据了主动权，但是切记不要说多，不然说多错多，说出来的问题太多，面试官很细致，也能发现很多你自身存在的问题。

3，面试的时候，千万不要说别人的问题，比如前领导怎么不靠谱，前公司怎么压榨员工，前同事怎么疯狂甩锅，一定不要说是别人的问题，注意避重就轻。

4，面试前自己多做几次预演，想想别人会问什么问题，会遇到什么突***况，会面临怎样的尴尬，这些都要想到，提前预演几次，到时就没那么被动了。

5，合理把控时间。在时间的处理上要有分寸，不要揪着小问题不放，尽量把时间放在让自己更加擅长、更能体现自己的问答上，不要让别人觉得你回答问题就没完了，收不住了，这会给面试官不好的印象。

这是面试的方面，还有简历方面，请大家注意，一两个月的工作经验、频繁换工作的体验真的不要写上去，不然就相当于你主动告诉HR，你是个很不靠谱、经常跳槽的人，没有HR会喜欢这种人的。

暑假将至，不少的应届毕业生都忙着在各大求职app投简历，每天穿梭于各个高端大气上档次的写字楼里。虽然每天都有投简历，都会接到面试的机会，可都没有拿到自己想要的offer.是简历做的不够大气、证书不够多、所获奖项比较少？其实最主要的还是在面试期间，面试官对你的印象。该怎么准备面试，面试该准备些什么，才能轻易拿到自己想要的offer.

作为过来小编给大家一些建议：

一、一个干练的外表，一个自信的笑容

第一印象很重要，不管是同学聚会还是出席大型会议，面试就更要需要注重我们的外表了！干净干练的外表会给面试官一个不错的印象，因为一个干净的外表，也代表着一种尊重。所以面试的时候女生可以梳起头发，看起来精神一点，男生就该把自己的小胡子修一修啦，穿着就好就是正装类型的，这代表着你对公司的尊重和对这份工作的渴望。面试的时候可以带上一个自信的笑容，毕竟笑脸比面无表情要好。

二、准备一份好的简历，简历上最好附上照片

简历表面就是一张A4纸，但却让不少的求职者头痛，究竟简历要做的高端大气上档次，还是简单点？应该把所有的所获的奖项都列上去吗？不，其实如果你把所有的东西都写进简历了，面试官也会忘记，一份简明扼要的简历是成功的开始。只要把和你要面试的岗位相匹配的奖项或证书、曾经在社团担任的职位等列出来，还有就是别忘了写上自己的名字、性别，最好能附上自己美美的生活照了。简历不需要太花哨，能把自己的优势突现出来即可。

三、准备好与岗位相匹配的实战经历和成果

谢谢邀请！

很快又到毕业季，很多大学生马上就要从无忧无虑的大学校园走向前途未卜的职场社会。一般来说，用人单位校招从每年的11月份就开始了，估计很多大学生已经经历过若干场招聘面试，有的人顺利录用，有的人铩羽而归。2018年，全国大学毕业生近800万，而用人需求却有下降趋势，有时一个好的公司好的职位，几十个人竞争，不可谓不激烈！面对自己心仪的单位，究竟如何准备，才能让自己脱颖而出呢？作为一个经常面试学生的职场老司机提醒你，除了必要的简历证书和自我介绍准备之外，还要注意以下细节：

1.衣着得体。穿着一定要得体，要符合学生的身份，特别是女孩子，不要打扮的过于新潮妖艳！对用人单位来说，朴素往往代表着本分！

2.镇定自若。面试的时候不能紧张，要克服自己的怯场心理。敲门之前先长舒一口气，面试过程中要心态平和，学会放下才能正常发挥！

3.懂得尊重。如果面试考官人多，一定要逐一打招呼，先鞠个躬，然后都要热情洋溢的尊称一下“老师好”，不要冷落任何一位！

4.学会微笑。微笑非常重要，一个懂得微笑的人很容易给人留下良好的第一印象。放下你的拘谨，展示你的笑容，才能提升你的亲和力！

5.有备无患。面试之前一定要做充分的准备，包括面试技巧、社会实践、可能提问、回答预案都要做到心中有数！

6.注意细节。进门打招呼后，自然垂立，听到考官让落座以后再坐下，同时坐姿要端正。面试结束要把座椅放回原位，记住，最后要逐一说一句“谢谢老师”。

6.了解公司。自己心仪的公司，要提前做点功课，做一下公司背景[_a***_]，包括规模、产品、组织架构、市场、荣誉、企业文化等，防备老师提问这方面的问题。

8.熟悉职位。应聘岗位工作内容要了解一些。作为应届毕业生，不要求你有什么真知灼见，但是一定要做一个有心之人。

银行笔试成绩面试成绩占比？

考试的笔试面试比例一般不公布，一般是没有明文规定分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。

面试题你为什么选择招商银行？

首先，我对招商银行进行了一些了解，银行的评价是很好的，而且有很广阔的发展前景。

其次，结合招商银行这次的招聘，我认为我和岗位的匹配度比较高，符合我的职业生涯规划，而且招商银行这样的工作机会都会很珍惜，所以我选择了招商银行。

1.为什么选择招商银行。

首先阐述自己对金融行业的看好，再讲招商银行在该行业的特殊地位，接着联系自己的专业背景和职业规划如何与招行（及应聘岗位）搭接。内外部原因结合考虑下，认为加入招行对自己是best choice

2.对招商银行的认识.

可以介绍个发生在自己和招行之间小故事，比如自己是招行持卡客户、享受过人性化、便捷服务的事例（BTW，招行***中心800热线的客服质量我认为堪称国内一流，在此赞一个）。由此引申出对招行的更多整体认识：战略、成就、规划等（可以通过网络***加以了解），最后简略回顾第1个问题中的内容，表明自己选择招行是建立在充分了解认识后的基础上～

3.能为招行做些什么

千万不要说得太大太虚太空～可以结合自己的专业和应聘岗位，说出今后工作中的努力方向和改进点（可以站在用户的角度，找出一个招行现存的问题点，并提供解决方案。难度较大、建议事先考虑充分、结合面试情况再出口）。比如应聘客户经理，可以说自己作为客户时感受到招行的人性化，如果自己入职后将会把这样的感受带给更多的客户、为招行和客户创造附加价值。

以上是我的个人建议。

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