***人员招聘,***人员招聘文案
huangp1489时间2024-12-17 12:01:29分类兼职浏览19
招聘兼职员工有什么好的方法？
谢谢邀请~
现在想***的人还是很多的，但是总是没有一个靠谱的渠道，很多***消息都是***消息，还有骗子也趁机钻空子，所以想招***人员首先要有一个让人信服的渠道，再来就是收入问题，太高一看就是骗子，太低又没人愿意做，所以要给出一个合理的薪资，再就是广泛的宣传吧，个人的一点拙见！
***这种事，首先要看你是什么类型的企业，做的是什么工作。不同的工作可以有不同的***人群。各种招聘网都有相应的兼职位置给你，只要你肯付钱。
去做***的一般有两类人，第一种是有本职工作，下班后做一个***，提高一下收入。另外一种是有固定的空闲时间去做***，增加收入也打发时间，比如大学生和一些离休的人员。
认清***的群体之后，下一步就看你招聘***的是什么样的岗位。一般有本职工作的人员做***都希望是那种相对体面的工作。如果招募的是这种***岗位的话，可以在一些相对不太高端的写字楼附近投放你的招聘广告。如果你招聘的是那种不复杂但是重复性的工作。你就可以把目标放在大学校园或者是一些小区里打牌的大叔大婶那里。
另外，***岗位最好工资能日结或周结。提高信任程度之后。***人员会自发帮你带来很多同伴。那个时候你就不用再发愁人员问题了。
这是我的一些建议，希望能对你有所帮助。
现在招***的太多了，有很多人都不太相信***这个事情，尤其是那些交钱的***。
***就是别人有部分活需要些不固定的人去干。
想找***的人需要去下人才市场或者学校这些有需求的地方。网上发帖的效果也很一般
以其招聘***员工，不如换个说法
招聘合伙人，或者代理商
合伙人:
在成为合伙人之前，首先考验的是“人品”。为什么这么说呢？项目是你的，别人是来帮你打工的。以其要持续花费。干嘛不引进项目合伙人呢？拿出一部分股权，就可以实现。
当然有人愿意打工，而这样的打工，你仅仅购买了他的8小时时间而已。在这个8小时的时间内，如果他创造的价值不足以支付他的工资，你认为会如何呢……(心不在此，导致工作推进不前……)
当然，这个也要看你具体招聘***来做什么?如果是一般的文字处理，服务员，这个大可外包出去，这样也能减轻你的用工成本。
所以要看你的***具体干嘛，这个很关键……
想要招聘大量***人员，从哪里招聘比较快？
你好谢谢邀请
这个时期说实话高薪也不好招人，不知你对年龄有没有要求，年轻的可以分三部分：
2.没有工作的也在找工作，职场人也明白，找工作是相互的，你也愿意他也愿意才可以。这部分人不去着急的会会慢慢找，这个时期着急也没有什么用。
3.最后这部分是在家的，有好的工作就去，没有就在家吃喝玩乐，肯定是不缺钱的主。
这个非常时期谁会拿命去冒险，何况挣的小钱，要钱还是要命？你掂量掂量
还有一类人是家庭主力，也是咱们说的顶梁柱，这部分人一般是中年，中年或者老年人一部分是等着工地开工，工地虽然累，但是能挣到他们需要的钱，工地要求条件也很低，比如你不是字也一样可以干，挣的是辛苦钱。
临时工的话建议还是考虑就近***，本区域周围，毕竟***工资较低，周围工厂或者其他的肯定是人有做，主要是***群。还是现在线上发下吧，多看看线上平台应该可以的，如果这着急就自己去平台找，不要在家呆着等电话找上门了，此一时披一时。
我要招聘大量短期***员工，哪里的途径好些呢？
如果你要找的是有经验的***或是层次最底端的普通工人，那真的不太好找，一定要找的话建议去人才市场的现场招聘会吧。
如果你要找的的应届毕业生来[_a***_]的，那就好办一些，现在的人力***服务机构基本都跟高校联系密切，你把要求告诉他们，他们就会帮你找高校安排合适专业的学生。
我要招聘大量短期***员工，哪里的途径好些呢？
如果你要找的是有经验的***或是层次最底端的普通工人，那真的不太好找，一定要找的话建议去人才市场的现场招聘会吧。
如果你要找的的应届毕业生来实习的，那就好办一些，现在的人力***服务机构基本都跟高校联系密切，你把要求告诉他们，他们就会帮你找高校安排合适专业的学生。
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