哪些平台可以发招聘短信通知
招聘人,怎么发短信给求职业者比较好?
发面试短信要包含以下信息: 问候语:例如**先生/女士 短信内容:
1,包含该公司名称,邀请求职者面试的时间与岗位,对方需携带的资料与证件,面试到达的地址(建议提供相关的公交路线)。
2,到达公司后的联系人,联系方式。若公司有***建议提供链接在短信中,让求职者事先对于公司有个全面的了解,若没有***,可以在短信息简要的介绍一下公司的优势。
招聘短信范文?
本公司招聘多名销售代表,要求有良好的沟通能力和销售技巧,经验不限,有相关行业从业经验者优先考虑。
工作地点为上海市,提供有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间。
联系电话:XXX-XXXX-XXXX。
人才网应聘邀请是系统发的吗?
投递邀请一般是想让你直接面试。另外还有一种就是系统自己发的,一般hr都会通过平台浏览求职者的简历,如果基本条件符合,他们都会直接发一个他们公司的邀请给求职者,如果有求职者回复会进一步聊天沟通,因为现在很少有人直接看到邀请就去面试了,所以hr会通过这样的方式获取和求职者联系,进一步沟通确定面试!
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