医药临床有哪些平台招聘

1. 北京博爱旺康医药科技有限公司招药物研发人员，待遇怎么样？
2. 医学生校招流程？

北京博爱旺康医药科技有限公司招药物研发人员，待遇怎么样？

北药的同学啊。建议读个博士再来从事药物研发，最好要有海外研发背景。理由如下：

1.工资有保障。以我们恒瑞为例，在连云港研发总部，本科生月薪4k起步，硕士6k起步，博士待遇相对较好（恒瑞管住）。以我了解的南京的一些中小型药企为例，一般待遇比恒瑞高，多1k左右（江苏威凯尔医药、南京恒生制药等）。说实话，这个工资真心低。

2.职业发展有前景。博士毕业基本上可以混个课题负责人。本科和研究生一般都是搬砖的，本质上差别不大。另外，本科生研究生和企业研发还是有很大差异，内部培训很多，要有心理准备。据说，南京药石科技的研发系统周周有培训，月月有考试，甚至招聘面试都有试卷。

3.在很多中小型药企，有海外研发背景的海归博士就业前景很好，一般都是面议薪酬，有的也有股权激励。其他建议，1.除非立志做研发或者饱有兴趣，不然科研做起来还是挺无聊的。除了做研发，还可以考虑QA、QC、临床监察员、药品注册，等等。追求高薪的话，也可以考虑药代。2.国内新药做的比较好的，也就那么几家，恒瑞经过十几年的积淀，这几年的产出还是比较明显的。一个新药的上市，至少需要十年的努力。3.读博的话，推荐上海药研所。大环境下，新药研发的前景还是很好的。如果你是本科生毕业的话，推荐两家南京的药企给你，南京药石科技&江苏威凯尔医药，不喜勿喷。最后，我是南药基地班的，已经弃药改行从法。大兄弟，祖国的医药事业，就靠你啦！

医学生校招流程？

有校招的，但是校招大多是医药公司或者小医院自己招聘，大医院都是走公开招聘流程的，不管是合同制还是带编制。

所以你想进大医院就去关注他们***的招聘公告，或是当地卫健委的网站也会一起发，嫌麻烦可以看看医直聘，会搜集全国的医院招聘信息，可以关注一下，随着大学生毕业人数的逐年升高和当前经济形势的不明朗，大学生的就业越来越难，先后出现了最难就业季和更难就业季，为了使即将就业的大学生了解大学双向选择就业的主要方面，也让还不会面临就业的大学生提早了解就业流程，我们来梳理一下应届生的就业流程。

就业之前首先需要制作个人简历，个人简历一定要简洁，一般一页就够了，除非你获得过许多奖学金、竞赛，导致一页实在放不下。个人简历一般需要写上个人基本情况、照片、联系方式、教育情况、科研和实践经历。

制作完简历之后，开始就业之旅吧，应届大学生的就业一般从毕业当年9月就开始了，这之前，学校会发就业推荐表和三方协议这两个文件，就业推荐表交给工作单位;三方协议是一式四份，在三方签章后，一份由企业带走，一份自己留着，剩下的两份交给院系一份，交给就业办一份。

根据学校的***、公众号等途径发布的招聘会信息，查询适合自己的招聘企业，明确招聘会时间和地点。一定要根据自己的情况和未来的计划以及地域问题进行筛选，否则很有可能就会因为一些工作地点与自身规划不符而错失招聘机会。选出适合自己的所有企业后，就等待企业来学校开招聘会，或者去别的学校参加它的招聘会。在招聘会上针对自己筛选的企业投递简历并与招聘负责人交谈了解企业的相关信息，等待简历审核通过。

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