2021年武汉起点招聘会
huangp1489时间2024-12-14 09:42:15分类招聘会浏览56
武汉工商学院举办女大学生专场招聘会能解决就业性别歧视吗？
首先我认为这个难解决。
女性专场招聘会只能说是在一定程度上缓解了职场性别歧视。并不能从根本上解决。
在这个问题上，国家也下了很多的政策，我们提倡男女平等，尊重女性，但是在中国现阶段国情来说，并不能完全实现，但大方向是对的。
在一城市发达城市来说，还是有可能的，但是在欠发达和偏远地区的话就很难说了。
我认为，首先应该明确就业性别歧视的概念所指，它指的是在就业市场中，女性所受到的就业机会、就业薪酬等方面的差别对待。
武汉工商学院的这种做法在一定程度上减少了女大学生在找工作过程中碰壁受挫的频率，提高了女大学生就业的通道和机率，但并不一定能够解决就业性别歧视，反而有点助长。
第一，专为女大学生开设专场招聘会，是一些经过筛选的公司、企业前来招聘。在就业的广度和深度方面，与正常招聘相比，就业市场缩小了，这对于女大学来说，她所享受到的***和可能投递的公司和岗位其实已经呈现不平等。
第二，专为女大学生开设专场招聘会，表面上体现了对女性的关怀，但实际上也助长了社会的舆论，无形中降低了女性的竞争能力，认为女性在就业市场中处于弱者。
第三，专为女大学生开设专场招聘会，招聘企业在提供的薪酬方面是否符合市场水平呢？还是低于市场水平，出现男性和女性同工不同酬的现象。这种做法不利于女大学生合理评估自己的市场价值，在薪酬方面的差别对待更加不透明。
因此，我认为这种形式不值得提倡。
具体要解决性别歧视的问题，我认为一方面需要***做好宏观政策的调控，出台有力的政策保障女性求职、就业者的权益，做好立法、执法、监督工作；另一方面，企业、公司也要转变意识，接受女性在职业生涯过程中的角色问题，尊重女性的角色权益，尊重女性的劳动成果与工作能力。
年前辞职，孩子们相约今年到武汉找工作，武汉现在好找工作吗？
今年都不适合去外地打工了，尤其武汉，复工的特别少！今年很多去外地打工的人都回来了，受疫情的影响全国经济的受影响了！尤其是做进口的那些厂关闭的特别多！
受这种影响各大城市都不好找工作，尤其武汉疫情刚结束每一个行业收入都不高，有些甚至都还没有复工。工作的需求量减少，招的人就少了加上工资也不高！
任何一个行业的工资都和公司收入有关系！所以我建议不要去外地了可以在当地找一些合适的哪怕工资低点都可以！今年这种国情不求赚很多钱了，全家健康安全够生活开支就可以！
武汉现在处于恢复期，各行各业虽然已进行了复工复产，但是消费端没有起来，经济与往年比没有那么活跃。如果是年轻的孩子们来武汉找工作，也不是说工作难找是绝对的，要分情况来看，有的行业创造了更多的工作机会。
01 疫情催生的新工作岗位需求
城市管方面：自从武汉市封城，城市管理进入了相对严格的时期，管理需要人去执行、去落实，这本身催生了新的岗位需求。例如，小区、商场、车站、地铁、公交车等公众场合进出都需要扫码，对进出人员的健状况进行管理，这在原来是没有的。
配套设备方面：城市管理不仅需要人员去执行，而且需要一些配套的软硬件设备去支持。例如，在商场、车站等地点需要安装红外体温检测设备，以及支持设备运行的软件开发与运行维护等。
城市配送方面：疫情的原因，一方面小区会限制居民外出，另一方面，老百姓害怕去公众场合，进一步催生了网购、团购等购物行为，如送货、送菜等需求大增。
在线教育方面：原来火爆的线下培训、辅导等也由于疫情的原因不得不转到线上，家长们不会因为疫情的原因降低对“牛娃”的期望，因此培优的需求仍然存在。
02 个人心态的调整
2020年一季度湖北省经济总量同比下降39.2%，社会消费品零售总额同比下降44.9%，武汉市是湖北省经济的龙头，可见今年经济形势确实不好。
个人在这种情况之下，首先要调整好自己的心态，一方面要对找到合适的工作机会可能会比较难有个心理预期，另一方面要适当调整个人期望。
找到合适的就业机会，首先靠的是大的经济环境，其次是个人能力、经验，当然机遇也是很重要的，找工作有时就靠机缘巧合。
不好找。
首先即便在疫情爆发之前，武汉的薪资水平也是偏低的。既缺乏新兴产业，大学生数量又是全国第三多，都导致薪资水平被拉低。
疫情之后就更是尴尬了，餐饮、***、体育运动、教育培训这几个原本吸收了大量就业人员的行业全面停摆，势必造成就业压力进一步加大。
而且还有一点需要考虑的是，就算你家孩子***地在武汉找到了工作，但现阶段从武汉离开(哪怕只是短暂出差)去外省市都可能需要接受核酸检测和集中隔离，不可避免地会增加额外成本；无法自由进出小区和各种设施、解决饮食不便、交通通勤[_a***_]大幅增长这些也都是***的生活成本。所以总得一句话，现阶段不推荐来武汉找工作。
非常尴尬（︶︿︶）=凸
目前只有少量复工复产，好多人都找不到工作！
我家自营一个卤水店，自己家里人就足够打理了，就这样，还有以前***和小菜的邻居打电话来，说“帮帮忙吧，我们现在什么都做不了，坐吃山空啊，你哪怕随便给一点我都去帮忙”，昨天下午还有两个人可怜巴巴的问我们请不请人，工钱好商量。
马上六七月又属于大专院校的推就业高峰期，目前国家下令主抓这个事情，研究生扩招，企业必须优先录用，外省高校一对一帮扶武汉高校就业等等举措都用上来了，还有惩罚措施我就不说了，你的孩子在这个时候来武汉找工作做什么呢？！工资应该会下滑，工作也是僧多粥少，灾难还没有完全摆脱，三思啊！
感谢邀请！
现在如果你要问我实话的话，我就告诉你武汉市现在工作机会仍然有不少，但是好工作不好找。
这是基于下面三个原因。
今年武汉市的实际经济受疫情的冲击是触目惊心的，很多企业目前就是两个字:活命。
基本上能裁员的就裁员，不能裁员的员工就只保留最基本工资。这一切就是为了最大程度的降低用工成本，让企业先活下去，不至于倒闭。
在这种情况下，要企业再去招人的话不是很现实。所以我们看到现在越是大的企业，越是不会轻易的招人。
尤其像餐饮行业，服务业，酒店业，旅游业这些基本上到现在还没有复工的迹象。不复工他们就没有招工的可能性，这是一个不得不去考虑的现实。
这两天看新闻，还有一些抖音短视频上看到光谷高新那边有一些科技企业，光电企业，类似像华星光电，最近在招工。
但从他们现场发的短***来看，去的人有上千，但是只应聘几十个人。也就是说在目前的环境下竞争是非常激烈的，有工作也需要有过硬的实力。
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