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huangp1489时间2024-12-13 22:25:35分类招聘平台浏览24
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你好，蓝田公安局招聘辅警现在是可以报名的，有以下条件才能报名参加，具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律法规；
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5.身心健康、品行良好 ；
如何管理“两栖”教师？
学生有上学时间，那老师肯定也需要有放学时间。难道城里的老师们不放学，不回家？你这个问题明显带有偏见。乡里的老师们就应该天天待在学校里？不需要在城里居住？
老师在放学以后回到自己的家里有什么问题吗？老师也只是一份职业老师，把他们该做的做好了。然后放学时间回家，这很正常，不存在任何分歧。
只要老师能保证每天能按时到校，就和学生们上学时间一样。 在学校老师也会备课，上课批改作业。而且老师的离开学校以前，学生们肯定已经放学了 。这样的话，既不影响学生们的教学，也不影响老师的正常生活。这有什么问题吗？
至于怎么管理？想要怎样管理呢？不放学，这个不现实吧。所以我们只要做好老师正常的考勤，保证老师们都能按时到岗，这些就算是管理了吧。
结束语：你不可能要求每一个老师第一天24个小时都在学校里，这不现实，因为每个老师他也有家庭。也有孩子。而且就算在乡里。学生们也是要放学的呀！
您好！很高兴回答您问题。
“两栖”教师确实是当前很多乡镇学校普遍存在的一个现象，之所以会出现这样的现象。我个人认为有以下几点原因：
①教师在学校是老师，回到家里也是孩子的家长。也要对自己的孩子教育负责人。哪个父母不想自己的儿女能够得到优质的教育呢？因此就会根据自己实际情况，把房子定在城区，目的是为了让孩子们更好的接受更广的知识面；
②随着经济生活水平的提高，本身自己家里有了一定在城区买房的经济能力，就会向城区靠拢；
老师住在城区，工作在乡镇，就出现了乡镇与城区上下班两头跑的情况。这对学校的管理也出了一个难题，如何有效管理这样的老师，才能有效提高难免会被影响的教育教学等各方面的情况呢？
对此我个人有以下建议仅供参考：
“两栖”老师乡镇与城区两头跑，除了我刚才讲的个人或家庭因素，还有一个原因就是学校是否有为老师安排教师宿舍？
其实作为一名教育工作者，都希望自己全身心的投入到工作中，除了特殊情况以外，但是还是存在有的学校没有为老师安排教师宿舍的情况存在。
没有安排宿舍就会导致老师不得不每天上下班往返于学校与家庭，作为老师来说，他们也累，身体累，心也累。甚至有可能因为每天忙于早出晚归的奔波，导致教育教学质量下降，影响教学工作，影响学生对知识的汲取。
我是乡村教师随文漫笔，很高兴回答您的问题。
我就是问题中您提到的“两栖”教师。而且，在我们学校共39名教师中，有35名都是您说的“两栖”教师，占比89.8%。其他4名非“两栖”教师是学校附近的代课教师，在“两栖”教师中还有5名也是代课教师，占比12.8%。一部分女教师的家本来就是城里的，在近几年招聘的4名教师中，全部来自城市。原来的家就在乡村后到城里买房的有16个老师，占比41%左右。
我们每天白天去学校上班，晚上回城区住宿，中午在学校吃饭，并没有觉得因为路途原因耽误工作或者影响学校考勤什么的。
像我们学校这种情况，在我们乡镇其他学校都是一样的。乡镇学校距离城区中心也就十几公里左右，具体学校地域分布稍有差异。老师们上下班的交通工具，一半儿以上是骑电动自行车。也有爱好运动的老师，每天上下班骑山地跑车，锻炼身体。随着工资收入的逐渐提高，部分老师也开汽车上班，开车大约二十分钟以内的时间。当然，也有极少数的几个老师家里是外县区的，每天开车回家单程驾车一个小时。
说到管理，这么多年来，我们一直都是这样的工作和生活方式。没有觉得哪里管理不善。教师就是一个职业，和其他职业没有很大区别，所谓不同的地方就是老师下班有时候需要加班改作业，有的老师会把作业带回家，有的老师会在学校做完这些再回家。天黑回家也是常有的事情，好在都是大路也有路灯，没什么可担心的。
有时候需要周六周日加班整理档案，领导在微信群里发个通知，老师们都能够按时到达学校开始工作，没有谁因为路途远的原因而抱怨，当然也不敢抱怨。
最近一段时间听教育局工作人员说，***要给乡村教师盖周转宿舍和保障房了。周转宿舍免费住，保障房比市场价优惠一千元。地址就在学校附近，目的就是解决教师的住宿问题。如果实施保障房以后，老师们也许会把家安在这里，到时候也就不存在“两栖”老师了。
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当前很多乡镇学校，很多老师住在城区，白天到学校上课，晚上回家，如何进行管理？
为什么会提出这样一个问题呢？住在哪里，是老师的自由，只要不影响工作就行了。我想所有的职业都是这样的。不管你离单位的车程十分钟、二十分钟、半个小时，甚至一个是小时，只要能在规定的时间内完成上下班，完成本职工作，就ok了！不可能每个工作都是钱多、事少、离家近。
我们学校就有好多题主说的这种“双栖”教师，觉得挺正常。白天上班来，晚上回家去，该值班值班，该加班加班。没觉得和其他老师有什么分别。如果非要说分别，那就是交通工具不同，通勤时间不同。没见领导为此操啥心~
现在师资还是紧缺，特别是乡镇、乡村学校，而且近年来新招聘的老师很大部分都是分配到乡镇、乡村学校。而且年轻人成家一般会在城区、市区买房。必然会有住在城区，工作在乡镇学校的情况。怎样管理？这不是一个先有果再想因的问题。管理的事情，应该是早有安排、心里有底的事。
大家觉得呢？
这不是很正常吗？根本就不是问题嘛。
1.很多老师都是这种情况，特别是结婚以后的老师，家里、学校两头跑，哪怕不是老师，上班族的工作很多不都是这样？只有刚刚毕业的年轻老师，要么离家远、要么暂时无钱租房，只好住在学校，多数老师都会因为家庭或者个人原因两栖居住的。
2.至于管理问题，这和白天到校上课，晚上回城家有什么关系呢？根本不存在所谓管理问题，何况哪行哪业不是这样，老师素质难道还差一些不成？
所以，题主所提的所谓问题根本就不是问题。
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