各机构无领导面试技巧
huangp1489时间2024-12-12 20:08:45分类面试技巧浏览18
公务员无领导面试要怎样准备？
哈哈哈，当然不可能。
其实无领导面试真的很简单，无法拿高分，无非就是张不开嘴就是说不出漂亮话。
我接下来想说的备考经验并不是套路，是一个不断提升逻辑思维的过程。经过本人探索并验证成功对的，用得好可以像我一样拿85+，再不济的话，照做也能混个80，思路和方法我已经摆在下面了，大家直接看下去就行。
一、争取话语权。
在倾听别人发表意见的时候，巧妙的把话题引导自己的观点中，是顺势而为，可以先赞同，再讲出自己的想法，不要有争抢、争夺的感受。
二，展开辩论，以理服人。
自己的表现是非常重要的一环，尤其是我们在讨论的过程中，虽然没有表现出很愤怒，但是波动的情绪就是骇人的獠牙，激动的回应对方会显得以势压人。
无领导小组面试的方法其实没什么难的，从个人面试换成了小组讨论，在面试的时候多练习，多总结，从实战练习中去寻找方法，还是有不少帮助的！
无领导方面我都是跟着孟歌无领导实战课学习的，在面试这块孟歌老师绝对是妥妥的王者，我会先跟着老师深入了解无领导小组面试的理论，再通过实战演练去进一步了解，该如何发言更有信服力，每个角色该如何去表现，怎么借着题意传达自己的观点。
我在跟着老师实战练习中就能积累不少经验，遇到的状况越多，积累的经验越多，我再次遇到同样的问题也都不慌，用孟歌老师的方法、技巧都可以轻松应对，扭转局势。
关于模拟训练，在练的过程中注意三点：一要尽可能把小组首号尾号都尝试一遍，二要把自己适合的角色都尝试一遍，三要尽可能接触不同的人，在考场上遇到的都是陌生人，所以多经历一些没啥不好的。
第一个尝试，是为了锻炼处在不同顺序发言的心理状态。
第二个尝试，是为了应对如果考场上出现与自己风格近似的队友，自己可以实时扮演不同角色，区分出自己，得以出彩。当然，不要死死地抓一个角色练习，在考场上很有可能组员不会让给你，导致你分数偏低。
第三个尝试，是为了锻炼自己的临场反应力。每场模拟练习尽量和不熟悉彼此风格的考友一起进行，这样才不至于大家都相互了解，失去实战模拟的真实感受。
就是这样写了，希望大家都能顺利备考~
无领导小组讨论面试如何当好“领导”？
我觉得，想在无领导小组讨论面试中当好“领导”这一角色，就是要能把控全场。我认识的一个华图老师和我说过，想把控全场需要三个能力。一是对任务本身有独立深刻的看法，自己对问题的分析本身能够产生说服力；二是能对他人的发言进行清晰的分析判断，能有效的进行支持论证或者反驳；三是要具备良好的人际沟通与协调能力。
感谢邀请回答，对于这个问题首先有两点我们要搞清楚，第一点讨论的内容，是讨论面试候选人的选取，还是如何做好面试等一系列的问题。第二就是既然是无领导小组，是不是头脑风暴这种的，每个人来自不同的部门，没有领导层，还是自己部门只是领导不参加。你应该想问的是这种讨论，如何表现好自己，起到核心作用，对于这我谈下自己的意见。
首先，我们要非常清楚这次讨论的议题，自己能给出比较深的见解或者经验，这样才能让其他人眼前一亮。
其次，要搞清楚你这次参加讨论的人都是那些人，表现要分时候，也要看场合。
然后，是不是你被领导指派了做组长来安排这次讨论，那这样要注意既要落实好讨论的工作，也要亲民，跟同事之间不要让别人有种你高一层的感觉。
最后，把自己的知识学扎实了，领导一般都能给出指导性建议和总结总后结论，这点很关键。如果你不具备就不要强想出这个头。
欢迎大家留言给出更好的建议。
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