老板面试奇葩回答技巧
huangp1489时间2024-12-12 06:35:17分类面试技巧浏览53
面试缺点怎么幽默回答？
第一种：“自夸型”“我最大的缺点就是太执着了，做一件事情我就一定要做到最好”“我的缺点是.把工作看得太重了，以至于经常忽略家人“当面试官听到这种回答时，毫不夸张地说，面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。
第二种："实事求是型”“我的缺点是缺乏耐心，经常做一件事半途而废，自律性太差。”“我在处理同事的人际关系方面很差”哎，讲道理，这种回答听着要比第一种那种
1、面试官：“为什么选择我们公司，请说说你有什么缺点？” 我：“我缺点钱，你们这工资高。”
2、上次有个面试官问我。我说，现在还有人问这种没有意义的问题吗？作为一个面试官你也太懒了，需要提高一下自己的职业素养。
3、我的优点是没有缺点，我的缺点是只有优点！
4、女面试官问：请说说你的特长； 男求职者：我下面特别长；面试官微微一笑很倾城。
5、这种问题也就问问应届生，工作几年的你再问人家这问题，分分钟被怼回来
6、我觉得问这种问题的就是无聊，显的自己有水平，试问应试者有几个把自己的真实缺点告诉你，无非说一些无关痛痒的答案。
7、就说“我的缺点是比较凶残。就例如上家面试官吧，没有录用我，我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧
面试中被提问过哪些奇葩问题？关于这种天马行空的提问，你怎么看？
我记得刚毕业的时候参加了一场大型招聘会。会上有很多企业，当时面试的是一个销售的岗位。一个女的跟我，拿了一支笔。跟我说“我手上现在有很多这种笔 你如何把一模一样的笔再卖给我。”当时，我扭头就走，说我要是有这个能力，还来你这种小公司面试，早就去BAT，或者华为投简历了，拜拜了您。
很荣幸回答这个问题。
记得有一次面试官问我：如果让你卖价格为100元的瓶装水，你能卖几瓶？
我当时想，不能高谈阔论，应该实际点，相信面试官也不愿意听我如何练他去卖。在我冷静分析后，我回答说：我只能卖两瓶。面试官很好奇的问：为什么是两瓶？我回答道：一瓶卖给我爸，一瓶卖给我妈。
面试官听后，表示对我的回答很满意。
面试幽默简短？
第一，今天我迎着早上的阳光，怀揣着梦想，带着忐忑不安的心，去新的工作岗位去迎接新生活的第一步，面试。
第二为了家庭，为了老婆孩子，为了老人，为了自己，为了更好的生活，我努力的今天去迎接新的挑战，迎接新单位领导对我的面试，为了生活，自己和自己说加油。
我就是江湖上人见人爱、花见花开、车见车载，人称上天入地、无所不能、英俊潇洒、风流倜傥、玉树临风、学富五车、高大威猛、拥有千万‘粉丝’、迷倒万千少女,号称一朵梨花压海棠的玉面小白龙，帅到掉榨!
本人没什么优点 唯一的优点就是没有缺点本人基本全是缺点最大的缺点就是只有优点如果靓仔是一种罪，我已经罪犯滔天;如果有型是一种错，我已经一错再错;如果聪明要受惩罚，我岂不是要千刀万剐;如果谦虚都要受折磨，我又点能逃得过?
本人年方23，英俊潇酒。七岁学文，九岁习武，12岁会泡妞，上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，每外出行走，常引美女回头，帅哥跳楼，心地善良，乐于助人。小学时语文课老师讲解“帅哥”含义，我百思不得其解，同桌偷偷递过小镜子。我一照。哦。刹那间明白了。。。据说，我出生时，天空的北方，出现祥云一片，渐渐由远至近，飘到我家房顶后，幻化成一个字：帅。
1.今天的我重新迎接自己的朝阳，我今天选择了自己的面试，我觉得只有这样才能让自己努力迈出工作的第一步，希望我可以成功吧！
2.我精心打扮了一番，化上精致的妆容，今天我准备开始面试了，我期待着自己能够面试成功，最起码可以有养活自己的本事！
面试时，营销总监会问什么问题呢？
常规的问题我会问以下几个：
1、你上一份工作的情况和你的工作技能？
目的：评估你上一份工作与现工作的关联性，有没有可以利用的工作经验；以及了解你在上一份工作中的岗位、职位和工作表现，来对你的工作能力做一个初步评估。
目的：通过你的回答可以了解你对于新工作的预期，是因为待遇、晋升空间、工作环境、办公室氛围、上下级关系、公司前景等，评估你是否能适应新工作，融入新环境。公司能提供的条件是否符合你的预期，直接影响到你入职后对工作的投入程度。
3、你对新公司和新工作有哪些了解？
目的：根据回答的情况评估你对新公司、新工作的期望值和渴求度，如果你搜集的公司资料很全面，会利用各种渠道了解信息，说明意向强烈，不是随便被动应聘的普通求职者；如果看不出有很主动去了解新公司的倾向，说明是被动应聘者，要么意向不强，要么意识不行。
老黄乐观派
常规的问题我会问以下几个：
1、你上一份工作的情况和你的工作技能？
目的：评估你上一份工作与现工作的关联性，有没有可以利用的工作经验；以及了解你在上一份工作中的岗位、职位和工作表现，来对你的工作能力做一个初步评估。
2、为什么离职换工作，你的期望薪资是多少？
目的：通过你的回答可以了解你对于新工作的预期，是因为待遇、晋升空间、工作环境、办公室氛围、上下级关系、公司前景等，评估你是否能适应新工作，融入新环境。公司能提供的条件是否符合你的预期，直接影响到你入职后对工作的投入程度。
3、你对新公司和新工作有哪些了解？
目的：根据回答的情况评估你对新公司、新工作的期望值和渴求度，如果你搜集的公司资料很全面，会利用各种渠道了解信息，说明意向强烈，不是随便被动应聘的普通求职者；如果看不出有很主动去了解新公司的倾向，说明是被动应聘者，要么意向不强，要么意识不行。
4、你个人的一些可以公开的家庭情况，比如现居住地和籍贯？定居与否？婚配与否？是否有小孩？另一半的基本情况？等
面试时，营销总监会问什么问题呢？
老黄乐观派
4小时前 · 职场领域创作者
常规的问题我会问以下几个：
1、你上一份工作的情况和你的工作技能？
目的：评估你上一份工作与现工作的关联性，有没有可以利用的工作经验；以及了解你在上一份工作中的岗位、职位和工作表现，来对你的工作能力做一个初步评估。
2、为什么离职换工作，你的期望薪资是多少？
目的：通过你的回答可以了解你对于新工作的预期，是因为待遇、晋升空间、工作环境、办公室氛围、上下级关系、公司前景等，评估你是否能适应新工作，融入新环境。公司能提供的条件是否符合你的预期，直接影响到你入职后对工作的投入程度。
3、你对新公司和新工作有哪些了解？
目的：根据回答的情况评估你对新公司、新工作的期望值和渴求度，如果你搜集的公司资料很全面，会利用各种渠道了解信息，说明意向强烈，不是随便被动应聘的普通求职者；如果看不出有很主动去了解新公司的倾向，说明是被动应聘者，要么意向不强，要么意识不行。
4、你个人的一些可以公开的家庭情况，比如现居住地和籍贯？定居与否？婚配与否？是否有小孩？另一半的基本情况？等
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