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huangp1489时间2024-12-08 11:13:38分类招聘平台浏览33
事业单位招聘入职有几种方式？
3种方式。
1、常规公开招聘，这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。主要考核形式是笔试+面试，优势是招聘人数多，考情较稳定，利于备考。2、人才引进，这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。3、定向（专项）招聘，是指专门针对某一类人群的招聘考试。
入职体检去哪做比较好？
如果是做自己的全身健康体检，建议选择有资质的医院，一般医院都有专门的体检部门。
如果是做工厂的入职体检，可以去当地的预防保健所，那里有专门针对入职体检的套餐，可以选择自己对应的项目，价格也相对公道，一到三个工作日可以拿到健康证。
还有一个就是专门的体检机构，都是以盈利为目的的，体检套餐种类丰富详尽，服务细致周到，但价格不菲，经济上能承受的话也可以选择这种。
入职体检去专业的体检机构做比较好，无论是入职体检还是离职体检都必须去专业的体检机构做，因为专业的体检机构是比较有权威的，用人单位招聘新人入职前都会安排新聘的人员到指定的专业体检机构进行入职前的健康体检，合格后方可入职
不知你问这个问题是出于什么目的，如果是自己对自己和对他人的健康负责，建议你去正规的医疗机构，体检比较好，如果你发现或者感觉自己有传染病又怕被检测出来又进不了公司去入职，想找一家私人医院弄一张***体检表蒙混过关，我劝你打消此念头，一般公司都会指定医院，有的还会查的，不指定的我劝你也不要有这想法，蒙混过关害人害己，有的公司入职半年后会请医生在厂里抽血化验的。
五大行招聘，入职要最高学历还是本硕都要，第一学历大专有影响吗？
其实用人单位之所以要区分第一学历，就是因为通过第一学历筛选能力突出的人。第一学历高的人大多数相较于其他人的确能力突出，学习思维、方法都比较优秀。而硕士等其实大多数都是通过努力就可以实现，增加的是专业知识，思维等并不会提升太多。这是对于用人单位来讲，因为要从海量的招聘者中，只能用相对有效的粗远方式。对于个体来讲，你要做的就是如何展现你的能力跟风***，其他都是次要的。
正式岗位的话，应该有影响。
如果属于正式招考职位，除对最高学历有要求的同时，通常还会要求第一学历。
如果属于社会招聘，多为劳务派遣的非正式员工，相关条件各人力资源服务公司会有差异性。
具体各银行定期会进行招考，相关条件可以查询。
五大行招聘基本要求是大学本科以上，专科基本上不可能。如果社会招聘大专学历，大概率是劳务外派的临时工。
并不是看不上大专生，第一学历本科生，他们基本上高中读书成绩还可以，自控力较好。
银行要求本科研究生学历，也是招聘人员快速筛选合适人才一种好方法，提高招聘效率。
社招入职流程？
一是按招聘部门发布通知要求，在规定时间内到指定的体检部门参加健康体检，合格后由招聘部门提供体检合格证明和报到证明。
二是应聘者依据证明，在规定时限内到招聘单位指定地点报到，按要求办理各种手续即可。
社招入职的流程是：
1、新员工入司当天由人力***部门的工作人员引导新员工办理相关手续；2、有入司培训的会先进行入司培训，培训合格再签订劳动合同；3、[_a***_]转正的由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新公司刚入职的注意事项有：1、找准自己的职业方向，多向同事请教；2、更加专注的学习所在岗位的技能和知识，尽快适应工作角色与熟悉团队成员；3、调整好自己的心态，端正工作态度。
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