招聘平台找不到合适的人,招聘平台找不到合适的人怎么办
huangp1489时间2024-12-07 16:19:42分类招聘平台浏览27
网上很多公司发布招聘信息却不招人？
1.除了在非常缺人的时候，HR一般都不会时刻关注这种招聘网站上的信息。在招聘淡季，可能一个月才会看一次，甚至更久，那么很容易就会遗忘。所以有些挂着的招聘信息是因为已经被HR遗忘了，投简历一般都不会有回应。
2.HR上传招聘信息到这种平台网站上都是要收费了，那么既然上传上去了，就希望能够发挥最大的作用。可能现阶段已经招满了，但是可能过一段时间该岗位招聘会再次启动。那招聘信息一致挂在上面，可以重复利用，而且可能会收到一些比较优质的简历，在合适的时候会引入人才。
3.还有一种可能就是刚岗位确实一直都有招聘需求，比如一些公司的销售岗位。会持续地吸引大家投递简历，然后从中筛选出合适的人。
这种问题应该还达不到招聘***的程度，但是确实会给应聘者带来困扰，有时候投递简历后长期得不到答复。所以建议大家如果在一段时间内未收到回复，就可以做更多的选择。
好工作真的能通过招聘网站找到吗？
而且个人认为，网络招聘还有一个好处，就是很公平。属于真正的双向选择。
企业通过网络平台发布需求信息，详细列明公司情况，以及需求的人才需要具备的条件。求职者对号入座，然后投放简历，企业在后台筛选简历，找到适合自己的候选人。
至于好工作，每个人对此理解各有不同。对于缺钱的人来说，工资越高越好，对于需要照顾老人小孩的人来说，找一个离家近的工作就是好工作。
你想要什么样的生活，符合你价值观的工作就是好工作。从这个角度来说，网络招聘绝对能满足。
如果说“钱多，事少，离家近”才是好工作的话，那就是有，也轮不到普通求职者。因为这样的工作，大家伙都是宁可干到死，也不会挪地方。
网络招聘是存在风险的，毕竟网络招聘审核不严，给了很多骗子可乘之机，所以也有自己的局限。
如果你是想骑驴找马，可以考虑猎头。正规的猎头公司都比较靠谱，速度快，定向准确。收费比较高。
我在招聘网站工作了3年，知道一些行业内幕，58，赶集确实需要很好的甄别各种职位信息，尤其是中低端岗位，遇到服装费，体检费就一定是骗人的，智联招聘，51job，猎聘，还是比较靠谱的，虽然这些网站偶尔也会有不靠谱的公司，记住一点就行，天上不会掉馅饼，不想着占便宜就不会吃亏。
如果有不确定的公司职位可以发给我，参考参考，大家一起甄别。也欢迎互粉一下。
工作是通过你的能力和面试找到的，招聘网站只是给你一个知道有工作机会的地方，并不能代表什么。
招聘网站上千万种岗位和工作，你要找准自己的位置，定位好自己的职业规划，然后才能更好的根据自己的定位在招聘网站上面找到合适的工作。
找工作是一个细心而又具有冒险的事情。需要做好各种准备，比如首先提前准备的东西：简历（部分公司尤其是外企可能需要英文简历），然后在招聘网站上浏览到合适自己的工作，投递简历，等待公司的HR收取你的简历，经过HR审阅后通过你过去面试，当然，如果你对某个公司特别感兴趣，可以提前打电话过去咨询招聘岗位情况，给自己主动一点。
面试的时候要做好充分的准备，比如自我介绍的完善，可能会遇到什么问题，对应聘公司的初步了解等等，最后就是个人卫生和着装等，基本上注意一下就行。最后就是面试过程和面试通过后的沟通，这些技巧可以多看看网上别人总结的经验，自信一点，基本都没问题的，相信自己！
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