招聘平台对社会的影响有哪些
huangp1489时间2024-12-05 23:35:29分类招聘平台浏览42
为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？
流失严重，
工厂一共也没有几百个人，几乎天天都有人离职，然后又招人补人。
像工厂这种工作时间长，早晚要倒班的工作，现在95后00后的年轻人很多，很难坚持下来，很多都是一个月都做不了。
一边是觉得工资低，生活成本高，太辛苦，不甘心，不想做。
最纠结和矛盾的一代人。
归根到底是房价太高了，生活成本太重。
梦想和现实相差太过遥远。
招聘信息很多都是各大招聘网站交了一年费用，发布和不发布钱都交了，发布广告招聘，显示企业扩大生产急需要人才，这也是一种商业手段，但是任何事情往往适得其反，如果一个岗位一年到头都在招聘，因为有的人一年都在找工作，看到这样你一年到头招聘同类工作，就知道公司作***，这读公司也是一种无形损害
工资很高的招聘绝大部分是骗子！工资不高要求也不高的就是相当辛苦的工作了！别看倒闭的企业不少，新开的企业也不少的，除非是世界经济危机，否则不会出现求职者过剩的情况！这个世界上只有两种职业你不想做的工作和你不能做的工作！
一、
一部分企业消亡后，新兴行业就会站起来。这些新兴行业需要人，所以就有招聘产生。大部分倒闭的原企业员工他们还没改行的心里准备和从事新工作的技能，所以他们暂时找不到适合自己的岗位。而新兴企业也找不到称心如意的员工。
二、
还有一部分企业为了生存，需要降薪，裁员。降薪的人辞了职，空岗位就出来了。这时就会出现一种状况：明明在裁员，但同时也在招聘。
三、如服务业，有年龄，颜值方面的制约，但工资很低，年轻人不肯干，中年人又进不去。再如两班倒的企业，但凡有别的活路，相信没人会去，所以员工流动性非常大，天天招人不是虚的。
四、
网络虚***招聘广告。他们利用失业群体的心里弱点，低条件，高工资为诱惑，骗取各种费用，如什么保证金了，包过费了，培训费了等等，甚至卖猪仔！
因为HR还没失业，所以还要继续履行自己的工作义务。
因为今年肺炎疫情，很多民营公司，没有销售收入，资金链断裂，公司经营支撑不下去，就只能倒闭。
也有很多的受影响比较严重的大型公司，也有裁员的现象。像优步公司，还有各大酒店、旅游、餐饮行业。再到后来外国疫情的发展，导致国内很多的工厂订单量下降，很多工厂有的倒闭，有的裁员。
那为什么招聘网站还会有很多招工信息呢？
企业在招聘网站发布招聘信息都是需要收费的，而且都是按年的缴交服务费。所以一些倒闭的企业，虽然公司倒闭了，但是招聘网站的会员只要还没有到期，招聘信息就会每天自动更新。
这也是为什么很多求职者投了有些公司的简历都没有得到回复的原因之一。
有的企业，从短期的情况考虑需要裁员很多人，但是从长远的时间来考虑，HR这个岗位不能裁员，以防公司需要招聘时，临时招不到适合的HR。HR这个岗位人员一旦存在，那就应该帮公司物色优秀的人才。
虽然很多公司都在裁员，但是有的在裁员的同时，可能也在考虑转型。往新的领域发展，门路不熟，因此就需要在人才网招聘有相关经验的人士来当引路灯。
有的公司借此疫情淘汰公司里的蛀虫，然后另外招一些干实事的新鲜血液到公司，对公司进行重新的整顿、整合。
有的公司可能裁了一些应该裁，但是还没有裁到HR的头上，而HR为了保住自己的饭碗，还是每日照常进行招聘事宜，即使是公事不需要招聘，也要装的很忙的样子。这也是为什么很多人得到了面试通知，参加了面试、复试，最后却了无音讯了。
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