公司招聘哪个平台收费低点
huangp1489时间2024-12-05 17:44:40分类招聘平台浏览65
人才招聘网站都收费吗？
随着经济和科技等的发展，人才的要求也越来越多，但是存在一个问题，就是工作岗位找不到适合的人才，人才找不到适合自己的工作岗位，正因为如此，人才招聘网站平台便应运而生。
国内比较知名的招聘平台比如有：58同城、智联招聘、前程无忧、猎聘网、赶集网，各个地方的人力资源网站、人才招聘网站等，其实这些网站只需要你注册成为会员，就能免费的去浏览你想找的工作岗位的垂直信息。
你的问题我觉得可以分两部分来回答：
1、对于招聘企业来说，很多招聘网站是要对企业进行合理的收费的，因为网站要经营宣传，要存活下去，不能只靠自身的那点流量，也要靠广告等收益。
2、对于个人找工作来说，大部分都是免费的，因为既然企业出钱了，那么肯定要从平台得到些***，而这些***就是能来应聘找工作的人才。如果个人找工作还得出钱，那么我相信很多人也不会去看这些平台网站。
当然，除了大部分免费的人才招聘网站，也有小部份存在违法乱收费的网站，所以在此建议大家擦亮眼睛，找工作尽量在大平台免费网站浏览。
根据国家颁布的法律，需要缴纳保证金、介绍费等的网站平台都是违法的，所以小编在此也提醒各位，一定要谨慎以免上当受骗。
现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？
答：好公司，需要的是人才，也不会纠结这些费用，除非需要他们的目的就是为了你这些费用！！现在社会都发展成这样了，招聘的人也被当成了掠夺的目标，这是社会的悲哀！但是我们也要相信自己，可能这是一份对我们太有诱惑力了，但是我们也要为自己考虑，因为我们不只是为了工作，还要为了自己考虑！中介太多，还有不是中介就是为了赚你的费用的，一定要注意！靠谱不靠谱我不知道，但是想说一句，就算是靠谱的也收费，那么这个公司也好不到哪里去！
从总招聘总量来说，解决企业招聘量最多的还是企业招聘部门自己解决的多，这个没有第三方收费，但是，肯定也是要借助第三方招聘网站平台和渠道，还是需要一定的成本。
那么目前主要的招聘渠道和收费情况大概是怎样的呢？
1、人才招聘网站：目前最主流的还是智联、51JOB、猎聘，然后就是行业招聘网站和各地区人才招聘网站，再就是IT行业比较常用的boss直聘、拉勾等招聘网站。这些平台主要就是平台收取发布职位和下载简历的套餐费。也有部分平台提供RPO、外包招聘服务等。
2、职场社交软件：目前国内比较主流的有领英、脉脉，这些平台主要企业和个人的会员费。
3、聘请猎头公司招聘：这个渠道是目前最贵的，主要解决企业中高端岗位招聘。一般收取费用在候选人年薪的20%-30%左右
4、线下人才市场：这种途径主要是解决一些初级岗位需求，普工等。此种方式需要支付人才市场主办单位的服务费。
5、厂区普工招聘服务商：这种主要是针对园区厂区普工、蓝领市场。由各种厂区周边人力***小公司提供招聘服务，一般推送一个普工入厂，几百到一两千一个。
6、行业论坛网站、技术论坛网站：部分论坛网站也可以免费发布招聘信息。
现在大多数招聘都是依托第三方，因为速度快，成本低，招聘的效率较高。
天下没有免费的午餐，肯定是收费的。
代理企业招聘人才的收费分以下三种：
1、按到场人数收费，也就是按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。100-300元每人。
2、按面试结果收费，也就是说邀约过去面试的人员，代理招聘到的人员通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。
200-500元每人。
3、按入职结果收费，也就是说招才通这面招聘到的人，难过面试后，入职三天后收费。300-700元每人。
请问boss直聘招人，企业要收费么？
BOSS直聘目前还处于免费阶段，除非你有特殊需求
不得不承认，BOSS直聘是目前最好用的招聘软件。
但是，BOSS直聘用得越多，越发现其中的bug很大。
其中，最大的问题是，收费收得“收之不武”。“不武”在什么地方？核心的问题就在于：我每次付费推广，获得的简历都不是真正精准的，其中一部分基本就等同于凑数的。
扩展资料
以4月1日发的一个职位为例，我花98块开通了一个月的职位，花584块开了24小时置顶热门（急聘直通）。效果是：333人查看过，收了大约120左右个简历。其中，有一半儿被我直接扔进了“不合适”。另外，有五六十，聊几句的就进行不下去的，或者聊了彼此都没回复的，面了两三个，最后是一无所获。
花了钱，最终没有招来人，有多方面的原因，这个不难赖人家BOSS直聘。我要说的重点就是关于BOSS直聘那些离谱的“不合适”的简历（特别说明：有些不合适是真不合适，跟BOSS直聘无关，我说的是有关的部分），而我为这一部分付了钱。这些“不合适”的包括：
一类是距离太远，我在东南角的亦庄，它给我发二三十[_a***_]外的海淀的、昌平的。这类大约有个近10%。
请问boss直聘招人，企业要收费么？
BOSS直聘目前还处于免费阶段，除非你有特殊需求
不得不承认，BOSS直聘是目前最好用的招聘软件。
但是，BOSS直聘用得越多，越发现其中的bug很大。
其中，最大的问题是，收费收得“收之不武”。“不武”在什么地方？核心的问题就在于：我每次付费推广，获得的简历都不是真正精准的，其中一部分基本就等同于凑数的。
扩展资料
以4月1日发的一个职位为例，我花98块开通了一个月的职位，花584块开了24小时置顶热门（急聘直通）。效果是：333人查看过，收了大约120左右个简历。其中，有一半儿被我直接扔进了“不合适”。另外，有五六十，聊几句的就进行不下去的，或者聊了彼此都没回复的，面了两三个，最后是一无所获。
花了钱，最终没有招来人，有多方面的原因，这个不难赖人家BOSS直聘。我要说的重点就是关于BOSS直聘那些离谱的“不合适”的简历（特别说明：有些不合适是真不合适，跟BOSS直聘无关，我说的是有关的部分），而我为这一部分付了钱。这些“不合适”的包括：
一类是距离太远，我在东南角的亦庄，它给我发二三十公里外的海淀的、昌平的。这类大约有个近10%。
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