招聘是本地的还是外地好呢
huangp1489时间2024-12-04 21:50:05分类本地招聘浏览36
导读：为什么招聘网站上大部分都是异地招聘？他们可信吗？招聘为什么非本地户口优先？现在事业单位招聘为什么要应届生，而且最好还是本地户口的呢？为什么招聘网站上大部分都是异地招聘？他们可信吗？一般来说，如果是大公司的话，异地邀请，然后你收到面试通知可以问一下能不能线上面试，如果通过了的话，应该可以面试通过或者不通过，然后面……...
为什么招聘网站上大部分都是异地招聘？他们可信吗？
一般来说，如果是大公司的话，异地邀请，然后你收到面试通知可以问一下能不能线上面试，如果通过了的话，应该可以面试通过或者不通过，然后面试通过之后可以去别的地方，异地有的靠谱有的不靠谱，还是得看公司，公司是否靠谱也很重要的
招聘为什么非本地户口优先？
主要是从岗位的安全和选择范围角度考虑而设置的招聘条件，下面分别举例说明：
一、要求本地户口的岗位
1、财务相关岗位：因为要经常与钱打交道，万一从业人员职业道德有问题卷钱走人呢，那么本地人相对容易找到或找到的成本要比外地人小一些。
3、企业高管和核心技术岗位：这些人因掌握着公司要害（技术或重要机密），抛开职业道德不论，外地人往往容易因家庭团聚、生子结婚等原因离职，回老家的机率相对要高。
（图片来源网络，侵删）
二、要求外地户口的岗位：
1、主要因为不限地域限制，选择人才的范围就广，可以招到更优秀的人才
2、部分单位是考虑到本地人因有地域优越感，相对要懒，工作不积极，没有外地人珍惜工作。
（图片来源网络，侵删）
3、本地人确实保险要求相对高，而外地人自己都不确定是否在异地扎根，多会主动放弃保险
现在事业单位招聘为什么要应届生，而且最好还是本地户口的呢？
现在事业单位招聘应届生，主要是现在社会上应届生每年毕业人数都在增加，国家需要促进应届生就业，也出台了不少的促进应届生就业措施和意见，事业单位作为国家单位，自然要响应国家政策号召。而一些岗位现在本地户口，一是本地户口人员对本地比较熟悉，亲人在本地多，归属感强，二是很多限制本地户口多是在乡镇事业单位职位，经济条件和一些待遇不如城市，录用本地户籍人员可以降低辞职率，也可以增加本地就业率。
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