2017残疾人招聘会
huangp1489时间2024-12-03 08:00:38分类招聘会浏览121
哪里有残疾人招聘会？有哪些工作适合残疾人就业？
首先残疾人就业服务有专门的部门。在县区级残联设有残疾人就业指导管理办公室。该部门专门服务残疾人就业工作。
对于残疾人招聘会
没有硬性规定定期召开残疾人专场招聘会，但是各地区残联、劳动部门均会开展服务于残疾人的企业招聘会或者推介会。爱心企业、助残单位、普通企业根据需求在活动中会招聘残疾人。具体可咨询残联就业部门。
随着社会发展，政策的支持，越来越多的企业欢迎残疾人入职，他们与正常员工一样同工同酬，享受职工保险，为这些企业的社会责任点赞。
关于工作类型
残疾人可以根据年龄、身体残疾程度选择职业和工作。比如工厂内的手工操作员:包装、剪裁、分割、缝纫、检测等等。残疾人还可以选择操作电脑类似的技术工种，如:设计、写作、维修、编程等等。
另外，残疾人可以自己创业，比如:电商、办加工厂、开修理部、开超市等等。
虽然身体残疾，但是残疾人是社会大家庭的一员，身体残疾并不能让他们失去智慧和勇气。加油，希望可以帮到您。
请问哪里有面向残疾人的招聘活动？
合摩科技旗下的小善科技，一直在招聘残疾人，他们举办了“小善大爱 寻找新能力者——精准助残扶贫，残障者一个都不能少”的招聘活动，是面向全国残疾人的，他们会与残联合作，在全国很多地方举办招聘会，有意向的可以线下现场报名，也可以线上关注“小善科技”微信公众号，获得报名通道。
赶集直招要不要残疾人？
回答如下：根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《就业促进法》，用人单位在招聘时不得因残疾歧视残疾人。因此，赶集直招在招聘时应该不歧视残疾人，为残疾人提供平等的就业机会。关于这个问题，根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，用人单位招用职工，应当根据工作性质和岗位要求，不得因残疾歧视残疾人，应当***取必要的技术和管理措施，提供适当的工作场所、工作条件和工作方式，确保残疾人能够平等参加劳动和公共事务，享有平等的权利和机会。
因此，赶集直招招聘时应当根据工作性质和岗位要求来招聘人才，不应当因残疾歧视残疾人。如果残疾人符合岗位要求并有能力胜任工作，用人单位应当积极招聘。
需要考虑残疾人的招聘
因为残疾人是一个需要被关注和尊重的群体，赶集直招如果排斥残疾人，不仅违法违规，也缺少社会责任感。
而且，残疾人也是一个有能力贡献社会的群体，他们也应该享有平等的就业机会。
当然，需要针对残疾人的实际需要和情况，做出相应的调整和安排。
此外，残疾人在工作中也需要更多的支持和照顾，赶集直招可以提供配套设施和服务，让他们能够更好地适应工作环境，提高生产效率和工作质量。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/41449.html
