2017残疾人招聘会

哪里有残疾人招聘会?有哪些工作适合残疾人就业?
首先残疾人就业服务有专门的部门。在县区级残联设有残疾人就业指导管理办公室。该部门专门服务残疾人就业工作。
对于残疾人招聘会
没有硬性规定定期召开残疾人专场招聘会,但是各地区残联、劳动部门均会开展服务于残疾人的企业招聘会或者推介会。爱心企业、助残单位、普通企业根据需求在活动中会招聘残疾人。具体可咨询残联就业部门。
随着社会发展,政策的支持,越来越多的企业欢迎残疾人入职,他们与正常员工一样同工同酬,享受职工保险,为这些企业的社会责任点赞。
关于工作类型
残疾人可以根据年龄、身体残疾程度选择职业和工作。比如工厂内的手工操作员:包装、剪裁、分割、缝纫、检测等等。残疾人还可以选择操作电脑类似的技术工种,如:设计、写作、维修、编程等等。
另外,残疾人可以自己创业,比如:电商、办加工厂、开修理部、开超市等等。
虽然身体残疾,但是残疾人是社会大家庭的一员,身体残疾并不能让他们失去智慧和勇气。加油,希望可以帮到您。
请问哪里有面向残疾人的招聘活动?
合摩科技旗下的小善科技,一直在招聘残疾人,他们举办了“小善大爱 寻找新能力者——精准助残扶贫,残障者一个都不能少”的招聘活动,是面向全国残疾人的,他们会与残联合作,在全国很多地方举办招聘会,有意向的可以线下现场报名,也可以线上关注“小善科技”微信公众号,获得报名通道。
赶集直招要不要残疾人?
回答如下:根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《就业促进法》,用人单位在招聘时不得因残疾歧视残疾人。因此,赶集直招在招聘时应该不歧视残疾人,为残疾人提供平等的就业机会。关于这个问题,根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,用人单位招用职工,应当根据工作性质和岗位要求,不得因残疾歧视残疾人,应当***取必要的技术和管理措施,提供适当的工作场所、工作条件和工作方式,确保残疾人能够平等参加劳动和公共事务,享有平等的权利和机会。
因此,赶集直招招聘时应当根据工作性质和岗位要求来招聘人才,不应当因残疾歧视残疾人。如果残疾人符合岗位要求并有能力胜任工作,用人单位应当积极招聘。
需要考虑残疾人的招聘
因为残疾人是一个需要被关注和尊重的群体,赶集直招如果排斥残疾人,不仅违法违规,也缺少社会责任感。
而且,残疾人也是一个有能力贡献社会的群体,他们也应该享有平等的就业机会。
当然,需要针对残疾人的实际需要和情况,做出相应的调整和安排。
此外,残疾人在工作中也需要更多的支持和照顾,赶集直招可以提供配套设施和服务,让他们能够更好地适应工作环境,提高生产效率和工作质量。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wntfw.com/post/41449.html