江苏面试综合分析技巧题

1. 2020江苏公务员面试综合分析怎么答？
2. 江苏公务员面试题型和答题思路？
3. 2018江苏事业单位统考面试如何应对应急应变题目？
4. 江苏省公务员考试综合成绩如何计算的?笔试成绩和面试成绩的分配比例？

2020江苏公务员面试综合分析怎么答？

您好， 可以用一下思路去答：

答题思路：

答题时可分为三步：第一步，提出观点;第二步，论证观点;第三步，落实观点。

提出观点：点名本质。对于现象和公共政策都可以揭本质，如果揭示本质不太容易就表态度，比如对于社会现象(老人摔倒没人扶可以折射出个人道德和社会公德的双重问题)就比较容易揭示本质，而对于公共政策揭示本质其实就是谈出台政策的目的。比如说某地出台一个政策，禁止茅台鱼翅大幅度上桌(反***办法之一，树立廉政之风)，而对于政策类破题的时候要遵循两个凡是，凡是中央***的决策，往往是支持的，在答题过程中，更多侧重于意义和实施;凡是地方***的政策，往往是辩证的，更多侧重于改进和完善。这样就避免了破题的偏颇。论证观点：分析的时候可以从原因方面，也可以从影响方面。

落实观点：在落实观点的时候，看题目中所说情况是好的还是不好的，如果是好的当然就也好提倡发扬了，不好的话就要想出解决对策了。

江苏公务员面试综合分析：

综合分析一直是我们面试的难点，而且它一般处于面试的第一题，如何才能把综合分析题答好，为我们面试有一个好的开始，成为很多考生讨论的热点，我也想发表一点微薄意见——

掌握答题思路，把握答题方向，增加答题亮点。

在考场短短的几分钟的思考时间我们最不应该想的就是答题思路，什么样的题型用什么答题思路，这应该是我们在考场外练习的事情，而且要练熟。

答题思路之所以不受考生的重视，是因为现在的面试一般都考社会负面现象类问题，它的答题思路比较简单，基本都是分析原因，提出对策这么简单，但是我们要知道综合分析并不仅仅只有这么一种题型，一旦考了一个名言警句解析，或者政策类解析，社会正面现象类问题，那么我们很多的考生感觉没有话说，没有答题思路，所以我们在准备综合分析时，可以掌握一些社会热点，培养关键词敏感特性。

1、科学发展观、包容性发展、转变经济发展方式

2、服务型***建设

3、网络问政、网络舆情、网络***、网络代表

4、民生为本、民主政治

5、和谐社会

您好，很高兴为您解答。

综合分析题，在面试中基本上属于必答题。如何答好综合分析题，是得高分的关键。

综合分析题可以分为社会现象、政策观点、名言警句。

社会现象：判断（好坏）—意义/影响/现状/原因等—对策

政策 ：目的—意义/影响—建议

观点：单一观点，例如坚持就是胜利；双观点，有人说青出于蓝而胜于蓝，还有人说姜还是老的辣。解释观点—事例论证+道理论证—总结升华

名言警句：解释—论证—践行

大体思路掌握之后，就是语言表述的提升，多看一些面试真题，多总结一些面试中常见的句子，还有一定要对近一年的国家的大事小情有个了解，这样在答题时才有思路，才有亮点，才能胸有成竹！

祝您早日上岸！

江苏公务员面试题型和答题思路？

江苏公务员面试题和答题思路如下：

自我认知与职位匹配类 。要求考生在面试中对自己做出清晰的认识，让考官更加全面的了解自己。答题思路是首先介绍自己的基本信息，然后阐述自己的优点和特长，最后表达自己对职位的热爱和对未来的期待1。

人际沟通类 。考察考生处理人际关系的能力。答题思路是在自身方面找原因，努力协调与周围人群的关系1。

组织管理类 。考察考生个人组织管理能力。答题思路是按照时间顺序进行，或者从目的、时间、地点、对象、内容、方法、保障、效果中，选取四个点作为答题层次。

此外，还有应急应变类、综合分析类等题型1。

2018江苏事业单位统考面试如何应对应急应变题目？

事业单位成绩出来以后，各位考生就进入了面试备考阶段。对于应急应变这类的题目在事业单位当中出现的频率非常的高，也是应试者必须掌握的。那么对于此类考题如何准备呢，答题过程当中应该注意哪些点呢?

例题：领导带你出差一个重要会议，让你负责放幻灯片，结果开会前15分钟，幻灯片突然打不开。这时，你该怎么办?

针对这样的题目，答题可以遵循四部法：分析情况--确定任务--解决问题--总结提高

一、分析情况

可以从角色定位分析入手，也可以从***分析入手。

角色分析：领导带我出席这次重要的会议，说明领导信任我，我作为会议的负责人之一，一定要保证会议的顺利进行。

***分析：出现幻灯片不能放映的事情，如果不能及时解决，那么一定会影响到会议的开展，同时也会影响到公司的形象。

二、确定任务

明确当前最主要的任务是什么?

任务：调试好幻灯片

江苏省公务员考试综合成绩如何计算的?笔试成绩和面试成绩的分配比例？

1第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试 综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2 2第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试 1）7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序 2）银监会、***及其派出机构特殊专业职位： 按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序 3）公安机关人民警察职位： 行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

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